Sachbearbeitung Ordnungsverfahren (m/w/d)

• Vorermittlung und Entscheidung über Einschreiten
• Erarbeitung und Erlass von Verfügungen
• Durchsetzung von Verfügungen mit Zwangsmitteln
• Einstellung des Verfahrens
• Erarbeitung von Stellungnahmen
• Rücknahme und Widerruf von Verwaltungsakten

abgeschlossenes Hochschulstudium Öffentliche Verwaltung, Dipl.-Verwaltungswirtin/ Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:

• Fach-/Rechtskenntnisse im öffentlichen Baurecht und allgemeinen Verwaltungsrecht
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Stresstoleranz
• Ausdauer
• Durchsetzungsfähigkeit
• Wir bieten
• in der Unteren Bauaufsichts- und Denkmalschutzbehörde, Sachgebiet Rechtliche Bauaufsicht, zur sofortigen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 29.10.2026.
• Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
• Angebot

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
• eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
• die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
• moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria Vergütung/sonstige Leistungen:
• eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
• eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
• ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job weitere Benefits:
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
• ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
• individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
• Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)