Sachbearbeitung Personalwesen (m/w/d)

Die ganzheitliche Betreuung aller Personalangelegenheiten der Beschäftigten mit dem Schwerpunkt Kindertagesstätten Dies umfasst insbesondere:

• Berechnung, Festsetzung der Vergütungen für Beschäftigte einschließlich der dazugehörigen Nebenarbeiten (Sozialversicherung, Lohnsteuer)
• Verwaltungsmäßige Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beschäftigten (wie Einstellungen, Eingruppierungen, Umsetzungen, Kündigungen, Beschäftigungszeiten berechnen)
• Personalkostenplanung
• Anträge auf Nebentätigkeiten und Gehaltsvorschüsse bearbeiten
• Beratung der Mitarbeiter/innen in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen

Wir suchen eine kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit:

• einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt
• hohem Engagement, gewissenhafter und systemischer Arbeitsweise sowie ausgeprägter Sorgfalt
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• hoher Dienstleistungsorientierung
• sehr guten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere in Word (Formatierung komplexer Dokumente) und Excel (Tabellen, Auswertungen, Kalkulationen)
• Berufserfahrung in einer Verwaltung, vorzugsweise in einer Personalabteilung, sind von Vorteil.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden.

Wir bieten

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 9 b TVöD möglich.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Boppard fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders beachtet. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.