Sachbearbeitung Personalwesen (m/w/d)

• Zuarbeit HR-Prozess im zugewiesenen Unternehmensbereich (von der Einstellung zur Ausstellung mit allen anfallenden administrativen Aufgaben des Personalmanagements sowie personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten)
• Recruiting-Prozess (inkl. Direktansprachen, Vorstellungsgespräche, On-Boardingprozess), in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften
• operative Themenbereiche des Personalwesen
• gemeinsame Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen
• Ansprechpartner für externe Stellen und Leitungen
• Betreuung der Auszubildenden/Praktikanten, etc. im KiTa-Bereich

• abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (VL II ehemals BL II bzw. AL II) oder vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im KiTa-Bereich sowie Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) und im bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz (BayKiBiG)
• selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• analytisches, konzeptionelles und zukunftsorientiertes Denken und Handeln
• Team- und Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz sowie ein offenes und sicheres Auftreten
• Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Loyalität
• Organisationskompetenz, Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft

Angebot

• Vertragsart: Teilzeit
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• eine unbefristete Beschäftigung in Teil- oder Vollzeit
• bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Erreichbarkeit über die A8 bzw. gute MVV-Anbindung
• Kindertageseinrichtungen und Schule vor Ort