Sachgebietsleiter*in Finanzen

Personal­führung: Sie übernehmen die Führung eines Teams mit fünf Mitarbeitenden, geben Orientierung im Arbeitsalltag und stellen die Ausrichtung an gemein­samen Zielen sicher. Sie definieren klare Prioritäten, strukturieren Aufgaben und Arbeits­abläufe und sorgen für eine transparente Abstimmung innerhalb des Teams. Haushalts­planung: Im Rahmen der städtischen Haushaltsvorgaben erstellen Sie den Teilhaushalt des Ordnungs- und Bürgeramts und erläutern und begründen die erforderlichen Anpassungen und Veränderungen. Haushalts­überwachung und Budget­verantwortung: Sie überwachen und steuern die Haushalts­bewirtschaftung und stellen die Einhaltung der geltenden Budgetvorgaben sicher. Beratung und Unterstützung: Sie beraten und unterstützen die Fachabtei­lungen bei allen Fragen zur Gebührenerhebung und koordinieren die Vergabe­prozesse.

Qualifikation:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst, einen Abschluss als Verwaltungs­fachwirt*in oder alternativ über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium der Betriebs­wirtschafts­lehre mit Verwaltungs­erfahrung. Fachkenntnisse: Idealerweise bringen Sie umfassende Fachkenntnisse im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht (NKHR) sowie in der Kosten- und Leistungs­rechnung mit. Darüber hinaus gehen Sie sicher mit SAP Finanzen und den gängigen Office-Anwendungen um. Kompetenzen: Sie gestalten Arbeitsprozesse effizient und behalten auch in anspruch­svollen Situationen den Überblick. Dank Ihres analytischen und konzeptionellen Denkvermögens erfassen Sie komplexe Zusammen­hänge schnell und entwickeln praxisnahe, lösungs­orientierte Ansätze. Sie treiben Veränderungs- und Digitalisierungs­prozesse aktiv voran und überführen innovative Ideen in tragfähige Lösungen. Mit Ihrer Kommunikations­stärke, Ihrem sicheren Auftreten und Ihrem Verhandlungs­geschick überzeugen Sie auch in komplexen Situationen. Dabei zeichnen Sie sich durch Empathie, Teamorientierung und organisa­torische Weitsicht aus. Ihre Führungs­kompetenz basiert auf einer wertschätzenden, motivierenden und zielorientierten Haltung. Sie leben mit uns den Vielfalts­gedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team.

• Vielfalt, Gleich­stellung & Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancen­gleichheit und gestalten Vielfalt gemein­sam.
• Herzliches Willkommen, Teamwork & positive Führungs­kultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt.
• Flexible Arbeits­zeiten, individuelle Arbeits­zeit­modelle & Home-Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance.
• Entwicklungs­programme, Fortbildung & echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.
• Gesundheits­management, betriebliche Alters­vorsorge & Rooftop-Kantine Fit für die Zukunft: Gemein­sam an morgen arbeiten.