Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Kommunikation, Wissenschaft und Gesundheitsförderung

• Steuern aller Medienanfragen, der internen Kommunikation und Agieren als Pressesprecher:in
• proaktives Beraten der Amtsleitung in der Gesundheits-, Medien-, Wissenschafts-, Krisen-, internen sowie parlamentarischen Kommunikation
• Führen und Entwickeln eines Teams von ca. 11 Mitarbeitenden, mit Fokus auf modernes Management, Empowerment und die Identifikation von Talenten
• Pflegen eines exzellenten Mediennetzwerkes
• Positionieren von Themen sowie Expert:innen in relevanten Zielmedien
• Entwickeln der analogen wie digitalen Kanäle sowie Produzieren von hochwertigen crossmedialen audiovisuellen Inhalten (Video, Podcast, Social Media)
• Optimieren von Prozessen und das Sachgebiet strategisch zukunftssicher positionieren
• Steuern und Koordinieren externer Dienstleister und Agenturen
• proaktives Mitwirken bei der Bewältigung von Krisen- und Ausnahmesituationen
• Agieren mit diplomatischem, aber durchsetzungsstarkem Führungsstil, der durch Coaching und partnerschaftliche Zusammenarbeit geprägt ist

• abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master)
• ein abgeschlossenes multimediales Redaktionsvolontariat
• beträchtliche und gewichtige Erfahrungen in der journalistischen Arbeit sowie als Pressesprecher:in und im Projektmanagement
• selbstständige und hochwertige Leistungen in einem besonders schwierigen Aufgabenkreis
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Flexibilität in der Aufgabenerledigung
• Fähigkeit zum crossmedialen Denken und Arbeiten
• fundierte Social-Media- und Online-Marketing-Kompetenz
• beträchtliche Kompetenz im Bereich Storytelling, Content-Marketing und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Bewegtbild-Produktion, um gewichtige Themen von besonderer Tragweite in der Kommunikation umzusetzen
• Diversitätskompetenz

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zu alternierendem mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung