Sales Executive- MICE Proactive Sales (m/w/d)
Marriott International tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren. Begin. Belong. Become. Unsere Gründer, J.W. und Alice Marriott, begannen mit einer kleinen Idee: einem Limonadenstand. Daraus entwickelte sich ein kleiner Hotelbetrieb und dann ein Weiterer und es ging immer so weiter. Gemeinsam schufen sie etwas, das ihre Zukunft veränderte - und vielleicht auch Deine. Wo auch immer Du hinwillst, wer auch immer Du sein willst, du verdienst eine Karriere bei der Du deine Ziele erreichen kannst. Du verdienst es, ohne Grenzen zu träumen. Werde Teil von etwas, das größer ist als Du selbst, sei Teil eines Teams, in dem jeder eine Stimme hat. Sei Teil einer Gemeinschaft, in der Du dazugehörst. Lass dich von dem inspirieren, was möglich ist, und entdecke Dein eigene Zukunft. Lass‘ Dich herausfordern, wachse und erreiche deine Ziele. Bei Marriott kannst Du Du selbst sein. Unsere Hotels bieten einzigartige Arbeitserlebnisse, denn Sie gehören einer Gemeinschaft an und genießen echten Teamgeist in der Zusammenarbeit mit vielseitigen Kolleginnen und Kollegen. JW schafft Möglichkeiten für Weiterbildung, Entwicklung und Anerkennung. Und bietet in erster Linie einen Ort, an dem Sie Ihre Leidenschaften in einem luxuriösen Umfeld mit dem Schwerpunkt auf ganzheitlichem Wohlbefinden ausleben können. Unsere herausragende Behandlung von Gästen beginnt damit, wie wir uns um unser Team kümmern. Dafür gibt es bei uns einen Namen: das JW Marriott Treatment. Bei JW Marriott werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International. Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden, einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen.
- Du bist verantwortlich für die Neuakquise, Kundenaufbau und professionelle Kundenbetreuung im Bereich des lokalen und internationalen Firmenmarktes sowie auf Messen und Veranstaltungen
- Du bist verantwortlich für das Vertragsmanagement aller Rahmenverträge und Buchungen
- Du verkaufst alle Hotelangebote an unsere Kunden und Gäste und führst dabei professionelle und ergebnisorientierte Verkaufsgespräche
- Du bist bei unseren Gästen und Kunden präsent
- Du planst und organisierst interne Kundenveranstaltungen
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Revenue Team um eine ideale Auslastung um Durchschnittsrate zu gewährleisten
- Du bist ein echter Teamplayer mit allen Hotel Abteilungen und dem Leadership Team
Wen wir suchen... Bist du sympathisch, eine echte “Sales”-Persönlichkeit und du möchtest gerne erste Erfahrungen im Sales Bereich eines Top Hotels in München machen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du schaffst Begeisterung für unser fantastisches, neues Hotelprodukt bei unseren zukünftigen Kunden und unterstützt unser proaktives Salesteam dabei unser Haus im Markt zu etablieren und zu verkaufen. Das wünschen wir uns von dir….
- Du hast erste einschlägige Berufserfahrung im Sales Bereich in der Hotellerie oder anderen Branchen
- Du bist „hungry for business“ – dabei ist dir kein Weg zum Kunden zu weit!
- Du hast ein fantastisches Auftreten, bist charmant und überzeugst durch deine Professionalität
- Du bist ein Kommunikationstalent mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen
- Dein gewinnendes Auftreten, deine Can-do Einstellung und Hands-on Mentalität sind natürlicher Teil deiner Persönlichkeit
- Deine Begeisterung, dein Wissen mit deinem Team und Auszubildenden zu teilen steckt an!
- Wir bieten
- Additional Information
- Job Number26132516
- Job CategorySales & Marketing
- LocationLandsberger Strasse 156, Munich Bayer 80687, Germany
- ScheduleFull Time
- Located Remotely?N
- Position Type Non-Management
Und so begeistern wir dich.... Sei Teil unseres Hotelteams und bring deine Ideen, Konzepte und Vorstellungen mit ein! Eine Neueröffnung wie diese, bietet dir ganz neue Erfahrungen und Erfolge. Außerdem bieten wir dir folgende Benefits:
- Eine attraktive, übertarifliche Vergütung für Deinen flexiblen Einsatz in unserem Hotel
- Teilnahme an unserem Bonusprogramm
- Reise weltweit zu unseren 10000+ Hotels zu großartigen Mitarbeiterkonditionen („Explore Rate“) und lass' Dich verwöhnen – das gilt übrigens auch für z.B. deine Familie, Partner*in, & Eltern
- Genieße das kulinarische F&B Angebot in unseren 10000+ Hotels mit 20% Rabatt
- Umfangreiche Corporate Benefits mit jeder Menge Discounts für Freizeitaktivitäten sowie Reisen
- 20% Zuschlag für deine Arbeit an gesetzlichen Feiertagen
- Du bekommst als Geburtstagskind einen extra Sonderurlaubstag für deinen Geburtstag um ihn entspannt mit deinen Liebsten zu feiern
- Weihnachts- und Urlaubstag zahlen wir lt. Manteltarifvertrag, jedoch schon ab dem ersten Jahr, ohne Wartezeit (nach Ablauf der Probezeit, anteilig für das Jahr)
- Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen und wir zahlen dir neben der regulären Hogarente bei eigener Entgeltumwandlung nicht die üblichen 16% sondern 20% als Arbeitgeberanteil oben drauf
- Innovative Trainingskonzepte, die Dich auf Deinem Karriereweg unterstützen
- Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
- Wir bieten dir ein umfangreiches und kostenfreies, kulinarisches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Wir feiern gerne – und am liebsten mit Dir! Ob Team-Outings, Mitarbeiterfeiern, Mitarbeiterwoche, Jubiläen, etc…. uns fallen viele Gründe ein dich und deine Kolleg:innen ordentlich zu feiern
- Deine Gesundheit ist eine unserer Prioritäten, weshalb wir dir eine umfangreiche, betriebsärztliche Versorgung zur Verfügung stellen
- Sag Du uns, mit was wir dir eine Freude machen können! Jeder Mitarbeitende darf sich jedes Jahr aus unserem Wahl-Benefitkatalog etwas aussuchen. Das könnten z.B. sein
- Mitgliedschaftszuschuss für einen Sport- & Fitnessanbieter
- Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
- Zusatzversicherungen
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Extra Zulage zur Altersversicherung
- …und vieles mehr
- (Sämtliche Benefit & Bonusprogramme unterliegen individuellen Regelungen des Unternehmens.Es gelten die Gesetze für Steuern und Sozialleistungen, und alle Steuerabzüge werden über Gehaltsabrechnungen abgewickelt. Es besteht kein rechtlicher Anspruch auf die Programme und das Angebot kann jederzeit vom Arbeitgeber angepasst werden)