SAP-Beratung (Senior-Consultant) (m/w/d)

Bewertung von Fachanforderungen, gesetzlichen Vorgaben und Rechtsänderungen sowie Anwenderbetreuung, 2nd-Level Support für das landesweite IT-Verfahren „Integrierte Personalverwaltung“ (IPV) Mitarbeit im erweiterten Projektteam des künftigen landesweiten IT-Verfahrens „Serviceorientiertes Personalmanagement“ (SPM) mit dem Ziel der fachlichen und technischen Neuausrichtung des Organisationsmanagements Umsetzung (Customizing) fachlicher / technischer Anforderungen im SAP HCM für das IPV-Verfahren, insbesondere für die Schwerpunkte Organisationsmanagement (Stellenplanung / Stellenwirtschaft) und Personaladministration:

• Customizing des Hierarchieframeworks sowie von Haushaltsvermerken, Änderungsgründen, Haushaltsinformationen sowie Amts-, Dienst- und Tätigkeitsbezeichnungen (ADT)
• Unterstützung bei der Haushaltsaufstellung und der maschinellen Datenübernahme bei Umstrukturierung der Verwaltungen, z.B. bei Senatsumbildung
• Betreuung der Reports für statistische Auswertungen
• Customizing der Unternehmensstruktur / Arbeitgeberdaten der IPV anwendenden Behörden

Formale Anforderungen

• Für beamtete Dienstkräfte für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst mindestens ein Amt der BesGr. A11 inne
• Für angestellte Dienstkräfte mit einschlägiger abgeschlossener Hochschulbildung (z.B. in der Fachrichtung Informatik) und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben oder
• mit einschlägiger abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/-innen der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatiker/-innen, IT-System-Kaufleute oder IT-Systemelektroniker/-innen) und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben oder
• Beschäftigte, deren Tätigkeit gründliche und vielseitige Fachkenntnisse (mit überwiegendem IKT-Bezug) erfordert

Weitere wünschenswerte Kompetenzen

• Erfahrungen in der Anwendung der Komponenten Stellenwirtschaft und Stellenplanung in einer IPV anwendenden Behörde
• Ideen zur landeseinheitlichen Stellenplanung, -einrichtung und -bewirtschaftung im SPM-Verfahren
• Durchsetzungsvermögen bei organisatorischen und softwaretechnischen Veränderungsprozessen

Das Anforderungsprofil mit Kompetenzgewichtung finden Sie unter "weitere Informationen" im Karriereportal des Landes Berlin. Bitte speichern Sie es ab, da es nach Bewerbungsfristende nicht mehr einsehbar ist und die Grundlage der Auswahlentscheidung bildet.

Wir bieten

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeiten von 6 bis 21 Uhr und Modelle wie Teilzeit oder Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Altersversorgung Fürs Alter gut abgesichert: Durch die Zusatzversorgung bei der VBL profitieren unsere Mitarbeitenden von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Firmenticket Mit dem Firmenticket bieten wir günstige Mobilität – wahlweise in Kombination mit der monatlichen Hauptstadtzulage bis zu 150€ (bis E13/A13).
• Weiterbildung Ob Inhouse-Schulung oder über die Verwaltungsakademie Berlin – wir bieten vielfältige fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Karriere aktiv vorantreiben können.
• Kantine In unserem Haus gibt es eine Kantine, die täglich frisch zubereitete Mahlzeiten mit abwechslungsreicher Auswahl anbietet. So können Sie sich während der Pausen immer auf leckeres Essen freuen.
• Homeoffice Je nach Aufgabenbereich und Abteilung ist es möglich, bis zu 4 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.