SB Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Aufgabenprofil:

• Klärung von Rechtsfragen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt des Landkreises bzw. sonstigen Rechtsinstitutionen sowie Beratung im Zuge der Rechtsanwendung
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben mit Fokus auf die Auswirkungen auf die Kinder- und Jugendhilfe
• Fachadministrator (Anwender- und Systembetreuung, Begleitung von Digitalisierungsprozessen, Anwenderschulung)
• Bericht- und Datenmanagement für den Bereich Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere Erhebung und Sichtung relevanter Fach- und Finanzdaten, Aufbau und Implementierung eines einheitlichen Kennzahlensystems, Erstellung von Finanzberichten und Wirtschaftlichkeitsanalysen einschließlich Empfehlungen für die Amtsleitung
• Planung, Steuerung und Nachbereitung von Projekten im Kontext der Jugendhilfe
• Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen, Unterstützung bei der Personalbedarfsermittlung
• Erstellung von Vorlagen für den Jugendhilfeausschuss
• Mitarbeit im Katastrophenschutzstab bei Bedarf Zur Beantwortung weiterer Auskünfte zum Aufgabenprofil steht Ihnen gern Herr Wendt, Leiter des Jugendamtes, telefonisch unter 03904/7240-1424 zur Verfügung.

Unsere Erwartungen an Ihre Qualifikation:

• mindestens abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften, z. B. im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsökonomie oder Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirt bzw. ein erfolgreich abgeschlossener BII/AII-Lehrgang
• sichere Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen
• Fahrerlaubnisklasse B 1. Persönliche Anforderungen
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Lösungsorientierung

Wir bieten Ihnen:

Ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-V VKA. Entgeltgruppe: E 9c Arbeitszeit: 39 h / Woche Arbeitsort: Haldensleben Zudem konnte der Landkreis Börde besonders im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den vergangenen Jahren mit Hilfe des „audit berufundfamilie“ große Fortschritte erzielen. Diese werden aktiv gelebt und auch weiterhin ausgebaut. Wir können Ihnen daher in diesem Bereich unter anderem Folgendes bieten:

• Gleitzeitsystem zur eigenen, flexiblen Planung der Arbeitszeit
• flexibler Auf- und Abbau von Mehrstunden
• Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und Ausstattung mit den nötigen technischen Arbeitsmitteln
• ZeitWertKonten
• Unterstützung von Bediensteten mit pflegebedürftigen Angehörigen
• JobRad Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie in diesem Fall einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.