Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) - mit 750 € Startprämie
Ihre Aufgaben
- Sie kommissionieren die Ware an verschiedenen Lagerplätzen mit dem Schubmaststapler
- Das Kontrollieren auf Beschädigung und Vollständigkeit der Ware gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie erkennen, melden und bearbeiten Differenzen in den Lagerbeständen
Ihr Profil
- Sie sind im Besitz eines Flurförderscheines
- Sie haben Erfahrung mit dem Schubmaststapler
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Loyalität sind Ihnen nicht fremd
- Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Das erwartet Sie bei unserem Kunden
- Willkommensbonus in Höhe von 750 Euro
- Attraktive Vergütung durch Zulagen
- Die Chance auf eine langfristige Übernahme in den Kundenbetrieb
- Es winken Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine fundierte und geplante Einarbeitung vor Ort ist selbstverständlich
Voraussetzung der Startprämie von 750,00 EUR Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien Die Auszahlung erfolgt nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt in 3 Monaten je 250,00 EUR Brutto Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats Voraussetzungen nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde keine unentschuldigten Fehltage keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln
Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) - mit 750 EUR Startprämie!
NEUER JOB + 500 EUR STARTPRÄMIE! Gabelstaplerfahrer(m/w/d) für Kurz-und Langgabel gesucht Für unseren Kunden in Ketsch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) mit Erfahrung JETZT BEWERBEN & 750 EUR STARTPRÄMIE SICHERN!
Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.
Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schritt: 1.
- Eingang Ihrer Bewerbung 2.
- Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis 3.
- Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils 4.
- Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen 5.
- Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner 6. Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden 7. Begleitung am ersten Arbeitstag 8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes