Schulhausmeister/in (m/w/d)

• Instandhaltung/Schönheitsreparaturen an Gebäuden und Freianlagen des KIS infolge eigener regelmäßiger Begehungen
• Kontrolle und Einweisung von Fremdfirmen in Bezug auf Wartung und Instandsetzung
• Steuerung von haustechnischen Anlagen nach Einweisung und Anleitung
• Kontrolle, Pflege und ggf. Austausch oder Reparatur defekter Bauteile durchführen
• festgestellte Schäden, die nicht selbst behoben werden können, melden und nachverfolgen, Nutzerunterstützung
• Dokumentation der Arbeiten u.a. mittels Checklisten und IT-Technik
• Reinigung der Umkleidekabinen, Dusch- und Sanitäranlagen durch den/die Schulhausmeister/in / Hallenwart/in (m/w/d)

• abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise Anlagenmechanik, HLS, Elektrik
• praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet
• Kenntnisse über bauliche und haustechnische Anlagen in Bezug auf Inspektion, Wartung, Instandhaltung; handwerkliche Fähigkeiten, Kenntnisse Arbeitsschutz sowie elektronische Schließtechnik
• handwerkliches Geschick bei Arbeiten aus den anderen Gewerken
• uneingeschränkte körperliche Eignung im Hinblick auf das oben beschriebene Aufgabengebiet
• Führerscheinklasse B
• Teamfähigkeit, Dienstleistungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
• selbstständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware
• Bereitschaft zur Schichtarbeit nach Dienstplan, vorwiegend im Nachmittags- und Abenddienst sowie an Wochenenden durch den/die Schulhausmeister/in/ Hallenwart/in (m/w/d)

Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der gesundheitlichen Eignung und der Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a BZRG (nach individueller Absprache im Zuge der Einstellung).

Wir bieten

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 5 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.124,08 € - 3,783,33 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung.
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket.
• Zusatzurlaub und Zulagenzahlung für Schichtarbeit entsprechend der tariflichen Regelungen (gilt nur für die Stelle Schulhausmeister/in / Hallenwart/in (m/w/d)).
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgelt-umwandlung) bei unseren Vertragspartnern.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt.
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12., ab dem 01.01.2027 31 Tage Jahresurlaub.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote.
• Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.