Schulleitung (m/w/d) und zweite stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

Gemeinsam mit dem erweiterten Schulleitungsteam leiten Sie die Sonnenhofschule und entwickeln das Bildungs-, Beratungs- und Förderangebot weiter. Sie pflegen eine moderne Führungskultur, die Raum für Mitgestaltung lässt und schaffen eine Atmosphäre, in der es sich gut und engagiert arbeiten lässt. Mit der Regionalleitung Baden-Württemberg für Einrichtungen für Kinder mit Förderbedarf arbeiten Sie eng zusammen. Mit Freude vernetzen Sie sich mit wichtigen Partner*innen der Schule und engagieren sich in Gremien der Schullandschaft.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das Lehramt an Sonderschulen mit den Fachrichtungen Geistig- oder Körperbehindertenpädagogik (inklusive 2. Staatsexamen). Führungserfahrung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bringen Sie mit. Sie sind innovativ und offen für neue Ansätze und Entwicklungen im Bereich der Pädagogik und der Schulentwicklung Motivation, Engagement, Organisationsgeschick, die Bereitschaft zu gestalten und zu entwickeln sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten.

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ihre Vorteile

• Willkommensgefühl: Es erwartet Sie ein strukturiertes Onboarding mit intensiver und individueller Einarbeitung.
• Entwicklung und Sicherheit: Wir bieten einen sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz.
• Work Life Balance: Eine gemeinsame Planung der Arbeitszeit, Kontingentplätze in unseren Kinderbetreuungseinrichtungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle bringen Familie und Beruf in Einklang.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Sport- und Gesundheitsprogramm.
• Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach Landesbesoldungsgruppe Baden-Württemberg oder entsprechend dem Tarifvertrag der Länder TV-L/DiVo mit einer sicheren Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen, wie
• Jahressonderzahlung,
• vergünstigte KFZ-Versicherung
• sowie eine hochwertige zusätzliche Altersvorsorge.

Beamte (m/w/d) des Landes Baden-Württemberg können unter Anrechnung auf das Besoldungsdienstalter sowie die ruhegehaltsfähige Dienstzeit beurlaubt werden.