SCM / Purchasing Coordinator (m/w/d)

Bestands-Ownership: Du überwachst Bestände und Reichweiten über alle SKUs und Kanäle – mit unserem SCM-Dashboard bist du immer einen Schritt vor dem Out-of-Stock. Eigenverantwortlich bestellen: Du triffst Nachbestellentscheidungen selbst und steuerst das Timing gegen ~4 Monate Vorlaufzeit und zwei Saisonpeaks im Jahr. Bis zu deinem Freigabe-Limit brauchst du keine Unterschrift. China-Einkauf: Du steuerst Bestellungen bei unseren Lieferanten in China gemeinsam mit unserem Sourcing-Team vor Ort – inklusive ETA-Tracking und Luft-/See-Fracht-Splits. Schnittstellen-Moderation: Du bist der Knotenpunkt zwischen Lager, Plattform-Management und Buchhaltung. Prime Day steht an? Du hast die Ware schon eingeplant. Cashflow im Blick: Du lieferst der Buchhaltung eine verlässliche Vorschau aus offenen Bestellungen, Anzahlungen, Fracht und Zoll – proaktiv, nicht auf Nachfrage. Skalierung mitgestalten: Du wirkst an unserer Working-Capital-Planung mit. Unser Sortiment wächst massiv – deine Lieferkette macht das möglich.

Reichweiten-Denker:in: 2–4 Jahre Erfahrung in Supply Chain, Disposition oder Einkauf – idealerweise im E-Commerce oder Handel. Du weißt, was ein Out-of-Stock auf Amazon kostet. Zahlen-sicher: Bestandsdaten, Reichweitenlogik, Warenwirtschaft (JTL o. ä.) – du bewegst dich sicher in Excel und WaWi und weißt, wann du Daten hinterfragen musst. Moderator:in mit Rückgrat: Du kannst zwischen Abteilungen priorisieren, Entscheidungen treffen und sie auch vertreten – freundlich im Ton, klar in der Sache. Hands-on mit Weitblick: Du wartest nicht auf Briefings, sondern erkennst Lücken in der Versorgung, bevor sie entstehen – ohne die Gesamtstrategie aus den Augen zu verlieren. Import-Praxis: Einfuhrumsatzsteuer, Zoll und internationale Lieferantenkommunikation schrecken dich nicht ab. Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch.

Wir bieten

• Echte Verantwortung statt Titel: Du bekommst ein eigenes Freigabe-Limit und steuerst die Warenversorgung einer kompletten Marke – keine Zuarbeit, sondern Ownership.
• Wachstum, das du anfassen kannst: Wir skalieren unser Sortiment massiv und beziehen 2027 unser neues Lager in München. Du bist von Anfang an dabei und baust die Prozesse mit auf.
• 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr: Plus ein individueller 3-Jahres-Entwicklungsplan – wir investieren nicht nur in Ware, sondern in dich. Deine Rolle wächst mit dem Unternehmen.
• Arbeiten, wie es zum Job passt: Mix aus Office und Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit – und wenn du mal von woanders arbeiten willst: Workation ist bei uns möglich.
• Fit & zusammen: Wellpass-Mitgliedschaft für Gym, Schwimmbad oder Yoga – und Teamevents, bei denen wir gemeinsam feiern, was wir gemeinsam aufgebaut haben.
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Gute Ideen werden umgesetzt, nicht vertagt.
• Healthcare mit Sinn: Unsere Produkte helfen Menschen – vom Inhalator fürs Kind bis zum Blutdruckmessgerät für die Eltern. Das, was du lieferfähig hältst, macht einen Unterschied.