Job-Nr. 48021748

Senior Accountant (m/w) IFRS/ HGB in DACH - Fokus: Softwarebranche

RIB Gruppe vor 4 Tagen

VollzeitHybridSenior

StandortStuttgart, Baden-Württemberg

Optimierung von Prozessen und aktive Rolle in Projekten zur Automatisierung, Standardisierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Rechnungswesen
Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
Analyse von Finanzdaten sowie Erstellung von Reports undEntscheidungsvorlagenfür das Management
Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher, gesetzlicher und konzerninterner Vorgaben
Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasting und Finanzanalysen
Ansprechpartner (m/w) für Wirtschaftsprüfende, Steuerberatende und interne Funktionsbereiche (enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern innerhalb der DACH Region)
Sicherstellung zur Umsetzung des internen Kontrollsystems

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchalter*in IHK)
Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, Finanzwesen oder Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS
Praxiserfahrung in der selbständigen Durchführung von Buchungen (Haupt-/Nebenbücher)
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, ASP S/4HANA oder Microsoft Dynamics 365)
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
Durchsetzungsvermögen,Verbindlichkeit und die Bereitschaft, offene Themen konsequent nachzuhalten sowie souverän im direkten Austausch mit der Geschäftsführung aufzutreten
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit
Reisebereitschaft ist nicht erforderlich; auch wenn ein Teil des Teams remote in Deutschland und Wien sitzt.
Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in Deutsch (mindestens Level C1) und Englisch (mind. Level B2)
Von Vorteil:
Erste grundlegende Führungserfahrung Wir bieten Wir wissen: Ein neues Arbeitsumfeld sollte sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich lohnen. Deshalb unterstützen wir dich über deine reinen Aufgaben hinaus – mit diesen konkreten Leistungen:

Was uns besonders macht:
einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertesNetworking,2-tägigesNewcomer-Event in Stuttgart
Ein modernesArbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit,flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Workation, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten (siehe Eckdaten)
Gesundheitsmanagement(Mutterschutzberatung,ärztliche Beratung, BezuschussungBildschirmarbeitsplatzbrille)
Prämien zu Hochzeit, Geburt und Firmenjubiläum
AktienbeteiligungsprogrammSchneider Electric
Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, Jobrad, und (je nach Funktion) eAuto als Firmenwagen
In allen Standorten: ein gemeinsames monatliches Frühstück mit leckeren Croissants, …, und je nach Standort: kostenfreie Parkplätze, fußläufige Essensmöglichkeiten, E-Ladesäulen
Karriereentwicklung und individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen dich dabei, deine fachlichen und persönlichen Stärken gezielt auszubauen, durch team- und rollenbasierte Trainings, individuelle Entwicklungsangebote
Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe und dem Schneider Electric Konzernverbund
Raum für Ideen und Mitgestaltung: Bei uns kannst du eigene Ideen, neue Ansätze und Vorschläge zur Prozessoptimierung aktiv einbringen, im direkten Austausch mit deinem Team, über das betriebliche Ideenmanagement sowie in Team- und Managementformaten wie den RIB Town Halls
Was für uns selbstverständlich ist:
In allen Standorten: kostenfreie Getränke und der legendäre Obstkorb
Mitarbeitervergünstigungen(Corporate Benefits)
Gesundheitsmanagement(Betriebsarzt,Augenkontrollen)
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier)