Job-Nr. 78755439
KR

(Senior) Berater SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Fokus auf variable Vergütung (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

KA Resources Recruitment SLU vor 2 Tagen
VollzeitHybridSenior
StandortBonn, Nordrhein-Westfalen

Über uns

Als (Senior) Berater SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Fokusauf variable Vergütung begleiten Sie Unternehmen bei der Einführungmoderner Vergütungslösungen – von der Anforderungsanalyse bis zurerfolgreichen Umsetzung. Sie tragen dazu bei, dass leistungsbezogeneVergütung nachvollziehbar, fair und digital abbildbar wird – undunterstützen HR-Teams dabei, Vergütungsprozesse effizienter undtransparenter zu gestalten. Es erwartet Sie ein professionelles,kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, spannenden Projekten undder Chance, Ihre Stärken gezielt weiterzuentwickeln – in einemTeam, das nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugt.Bewerben Sie sich noch heute! DAS UNTERNEHMEN Unser Kunde ist alsSAP-Gold-Partner einer der führenden Anbieter für die Einführungund Weiterentwicklung innovativer SAP-Lösungen. Mit einem klarenFokus auf moderne Technologien, hochwertige Beratung und passgenaueKundenlösungen begleitet das Unternehmen sowohl mittelständischeBetriebe als auch internationale Großkonzerne. Was den Erfolgausmacht? Eine offene Unternehmenskultur mit freundlicherDuz-Atmosphäre, schnellen Entscheidungsprozessen, einem engenTeamzusammenhalt und echtem Fokus auf langfristige Zusammenarbeit.Rund 1.000 Mitarbeitende weltweit profitieren von attraktivenEntwicklungsmöglichkeiten, modernen Arbeitsbedingungen und einerausgeprägten Mitarbeiterorientierung – bestätigt durch dieAuszeichnung als Kununu TOP Company 2025.

Ihre Aufgaben

In Ihrer neuen Position erwarten Siespannende Aufgaben: Sie unterstützen Unternehmen bei der digitalenTransformation im Personalwesen, insbesondere bei der Einführungmoderner Lösungen im Bereich HR. Dabei prüfen Sie bestehendeAbläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickelnpassgenaue Prozessdesigns für individuelle Anforderungen. InKundenprojekten übernehmen Sie Verantwortung – sei es in leitenderFunktion oder als zentrale Ansprechperson für SAP SuccessFactors fürvariable Vergütung und ggf. EC. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mitSpezialist:innen aus angrenzenden Technologiebereichen zusammen –etwa aus dem klassischen SAP HCM Umfeld oder bei der Integrationdatengetriebener Lösungen und Plattformen.

Ihr Profil

Für einenerfolgreichen Einstieg bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Studium / Ausbildung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium derWirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbareQualifikation
  • Alternativ: abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenderBerufserfahrung im IT-/SAP-Umfeld Erfahrung im SAP-Umfeld Erfahrung inder Umsetzung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf variableVergütung, idealerweise erste Einblicke in SAP SuccessFactors EC
  • Fundiertes Know-how und zertifizierte Fachkenntnisse im Bereichdigitaler Vergütungsprozesse
  • Wünschenswert sind zusätzlicheQualifikationen in angrenzenden Modulen Persönliche Stärken
  • Ausgeprägte Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien undHR-Trends
  • Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben und Kolleg:innenbeim Einstieg fachlich zu begleiten Strukturierte Arbeitsweise,Eigeninitiative und klarer Kommunikationsstil Sehr guteDeutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2) WasIhnen unser Kunde bietet Damit Sie sich langfristig im Unternehmenwohl fühlen, bietet Ihnen unser Kunde zahlreiche Benefits: FlexibleArbeitszeiten sowie Remote Work
  • Zuschuss zur betrieblichenAltersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jobrad CorporateBenefits
  • Option auf Sabbatical
  • Individuelle Entwicklungs- undWeiterbildungsmöglichkeiten

DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE:Referenz: 30030 Position: (Senior) Berater SAP SuccessFactors (m/w/d)mit Fokus auf variable Vergütung Vertragsart: UnbefristeterVollzeitvertrag Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach VereinbarungBruttojahreszielgehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikationverhandelbar Arbeitszeit : 40 Stunden, flexible ArbeitszeitenUrlaubstage: 30 Remote Work: Außerhalb von Präsenzzeiten beim Kundennach Absprache bis zu 100% möglich Reisebereitschaft:projektabhängig Standort: Raum Bayern, Baden-Württemberg,Nordrhein-Westfalen

Über den Arbeitgeber

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KA Resources Recruitment SLU
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