Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)
Über unseren Kunden Unser international erfolgreicher Kunde sucht Sieals SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central , um alsTeil eines großartigen Teams Verantwortung für spannendeImplementierungsprojekte bei renommierten Unternehmen zu übernehmen.Das Unternehmen ist bekannt dafür, mit bester Qualität zu glänzenund seine Kunden, z.B. mittelständische Firmen und internationalenKonzerne, mit umfassendem Know-how zu beraten. Durch den klaren Fokusauf zukunftsweisende Konzepte hat sich unser Kunde einen Namen unterden international etablierten Beratungshäusern erarbeitet. Sie habenhier die Möglichkeit, Teil eines wertschätzenden Teams und einergroßartigen Erfolgsgeschichte zu werden. Bewerben Sie sich gleichheute!
KA Resources ist seit über 12 Jahren auf die Vermittlungvon IT Fachkräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dempassenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allempersönlich. Dabei profitieren Sie von individueller Karriereberatung,ehrlichem Feedback und einem klaren Bild Ihres potenziellenArbeitgebers, schon lange bevor das erste Gespräch stattfindet. EineVorstellung Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgtselbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.Weitere Informationen zu unserem Vermittlungsprozess finden Sie unter:www.karesources.com/vermittlungsprozess Nützliche Links: WeitereSAP-Stellen:https://karesources.com/technologien/sap-jobs-deutschland/WhatsApp-Kanal für SAP-Jobs:https://karesources.com/whatsapp-kanal-sap-jobs Dies ist nicht IhreStelle, aber Sie kennen jemanden? Hier ist unser Empfehlungsprogramm:https://karesources.com/empfehlungen/
Aufgaben
- Beratung: Sie beraten beider SAP SuccessFactors-Einführung und fokussieren sich hierbei aufdie Kernprozesse.
- Analyse und Optimierung: Sie analysieren bestehendeGeschäftsprozesse und erarbeiten kundenspezifische Konzepte undOptimierungen.
- Leitungsfunktion: Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitung und haben perspektivisch die Option, die Funktion einesTeamleiters zu übernehmen.
- Mentoring: Sie unterstützenJunior-Berater bei der Einarbeitung und geben gerne Ihr Wissen weiter.
Profil
- Studium / Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreichabgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik,Informationstechnologie oder alternativ eine ähnlicheBerufsausbildung, bzw. durch langjährige Erfahrung undFortbildungsmaßnahmen erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten.
- Expertise: Sie haben bereits Projekterfahrung in mehrerenEinführungen von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Centralsammeln können.
- Persönliche Skills: Sie glänzen durch ein hohesMaß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit,sowie Empathie und Kommunikationsskills. Außerdem zeichnen SieTeamfähigkeit, Selbstvertrauen und Kommunikationsstärke aus.
- Sprachkenntnisse : Sie beherrschen die deutsche und englische Sprachefließend.
Was Ihnen unser Kunde bietet
- Zuschuss zur betrieblichenAltersvorsorge
- betriebliches Gesundheitswesen Jobrad CorporateBenefits
- individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents
Kurzbeschreibung: Referenz: 27926 Position: Senior SAPSuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central Vertragsart: Unbefristeter Vollzeitvertrag Verfügbarkeit: Ab sofort oder nachVereinbarung Bruttojahreszielgehalt: Je nach Erfahrung undQualifikation Arbeitszeit: 40 Stunden, flexible ArbeitszeitmodelleUrlaubstage: 30 Remote Work: bis zu 100% außerhalb Präsenzzeiten beiKunden Reisebereitschaft: moderat
Über den Arbeitgeber
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