Senior Cyber Security Architect – Identity & Access Management (IAM) (m/w/d)

Du verantwortest die strategische und architektonische Weiterentwicklung der IAM-Landschaft. Du entwickelst Zielbilder, Architekturprinzipien und Roadmaps für ein modernes, Zero-Trust-fähiges IAM. Du analysierst bestehende Identitäts-, Rollen- und Berechtigungsmodelle und leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab. Du steuerst externe Provider im IAM-Umfeld und stellst Qualität, Sicherheit und Umsetzbarkeit der Lösungen sicher. Du entwickelst IAM-Architekturen u. a. für IGA, PAM, Authentisierung und Autorisierung weiter. Du übersetzt regulatorische und fachliche Anforderungen in tragfähige IAM-Lösungen. Du bewertest neue Technologien und Trends im Identity-Umfeld und leitest Weiterentwicklungsinitiativen ab.

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst langjährige Berufserfahrung (10+ Jahre) im Bereich Cyber-Security mit Schwerpunkt IAM mit. Du hast tiefe Erfahrung in Architektur, Design und Weiterentwicklung komplexer IAM-Landschaften. Ein starkes operatives Verständnis (z. B. IAM-Plattformen, Rollenmodelle, Provisionierung, PAM) setzen wir voraus. Du hast Erfahrung in der fachlichen Steuerung externer Provider. Du hast gute Kenntnisse gängiger Security- und Identity-Standards (z. B. Zero Trust, ISO 27001, NIST). Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Deine Benefits bei der apoBank

• Vergütung & ZusatzleistungenAttraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende
• Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung
• Arbeitszeiten & UrlaubModernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation
• 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt
• Sport- & GesundheitsangeboteGesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
• Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
• Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
• Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
• Vereinbarkeit von Beruf & FamilieBundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
• Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen
• Team-Spirit & ArbeitsatmosphäreRegelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
• Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
• Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen
• Rabatte & AngeboteSonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
• Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
• Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
• MobilitätJobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
• Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
• Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
• Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende

*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.