Senior Cyber Security Architect – Vulnerability Management (m/w/d)

Du verantwortest die strategische und architektonische Weiterentwicklung der Vulnerability- Management-Fähigkeiten.

• Du entwickelst Zielbilder, Prozesse und Roadmaps für ein wirksames, integrationsfähiges Schwachstellenmanagement.
• Du analysierst bestehende Tool-, Prozess- und Betriebsstrukturen und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du steuerst externe Provider und bewertest Scan-, Bewertungs- und Remediation-Leistungen fachlich.
• Du entwickelst Architekturen für Vulnerability-Scanning, Bewertung, Priorisierung und Reporting weiter.
• Du integrierst Vulnerability-Management in angrenzende Disziplinen wie SOC, Patch-Management und Risk Management.
• Du beobachtest Bedrohungslage, Exploit-Trends und regulatorische Anforderungen.

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst langjährige Berufserfahrung (10+ Jahre) im Bereich Cyber Security mit Schwerpunkt Vulnerability- Management mit.
• Du hast Erfahrung in Aufbau, Reifegradsteigerung oder Transformation von Schwachstellenmanagement-Strukturen.
• Ein starkes operatives Know-how (z. B. Scanner, CVSS, Priorisierung, Reporting, Remediation-Prozesse) setzen wir voraus.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Provider.
• Analytisches Denken und Fähigkeit zur Ableitung pragmatischer Zielarchitekturen sind Voraussetzung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Deine Benefits bei der apoBank

• Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende
• Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub
• Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation
• 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote
• Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
• Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
• Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
• Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
• Vereinbarkeit von Beruf & FamilieBundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
• Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen
• Team-Spirit & ArbeitsatmosphäreRegelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
• Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
• Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen
• Rabatte & AngeboteSonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
• Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
• Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
• MobilitätJobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
• Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
• Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
• Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende

*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.