Senior Engineer/ Sales Manager Material Handling (Ostdeutschland und -europa) (m/w/d)

• Systematische und nachhaltige Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategien in Ostdeutschland sowie Osteuropa
• Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen, Pflege u. Aktualisierung d. Sales Funnel
• Proaktive Identifizierung und Akquisition neuer Kunden und Aufträge
• Key-Account-Management (KAM), intensive Betreuung und technische Anwendungs-/ Lösungsberatung der Kunden, sowie das Führen von Verhandlungsgesprächen
• Sie bauen Vertrauen zu den Kunden auf und wissen, wie Sie sich bei Ihren Kunden als verlässlicher, strategischer Partner positionieren und können für unsere Lösung begeistern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Backoffice und der Technik
• Aktive Angebotsverfolgung und kundenspezifische Anpassung

• Qualifikation: Sie besitzen einen fundierten technischen Background, wie z.B. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt.-Ing.-Wesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung (Maschinenbau-Techniker (m/w/d))
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Greifern bzw. Hebezeugen, Kranen, Fördertechnik, Baumaschinen oder vergleichbare Produkte und Erfahrung im lösungsorientierten Endkundengeschäft sind zwingend notwendig
• Region: Sie sind verantwortlich für die Region Ostdeutschland und Osteuropa
• Ihre Stärken: Sie sind eine vertriebsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter technischer Affinität, hoher Eigenmotivation und ausgeprägtem Teamverständnis. Sie verfügen über professionelles Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Sie besitzen eine hohe Reisebereitschaft
• Wohnsitz & Gebiet: Idealerweise befindet sich Ihr Wohnsitz in der Nähe von Berlin, Leipzig, Dresden oder Magdeburg
• Kenntnisse: Deutsch und Englischverhandlungssicher, weitere Fremdsprachen von Vorteil, sicherer Umgang mit einem CRM-System

Vorteile

• Freiheit und Eigenverantwortung: Unser Team besteht aus Expertinnen und Experten. Somit bekommen Sie hohes Vertrauen und einen großen Gestaltungsfreiraum geschenkt. Sie übernehmen gleichzeitig eine hohe Verantwortung
• Karriere: Sie haben bei METZEN vielfältige Karrieremöglichkeiten: Unter anderem bieten wir Coaching-Programme zur bestmöglichen Unterstützung Ihrer Karriereentwicklung an.
• Attraktives Gehaltspaket
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und langfristig sicherer Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte
• Betriebliche Altersvorsorge mit einer Arbeitgeber-Beteiligung über dem gesetzlichen Standard Fahrradleasing Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege