Senior HR Controller (w/m/d)

Tasks

• Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
• Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
• Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
• Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
• Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
• Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards

Skills

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis), Workforce Planning oder als Finance Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
• Ausgeprägte Excel- und BI-Kenntnisse (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors)
• Hands-on-Mentalität, analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse eigenständig aufzubauen
• Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld, idealerweise in einem Private-Equity-geführten Unternehmen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
• Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
• Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
• Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
• KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
• Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.748,13 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.