Senior HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll & Personaladministration

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Auswertungen und personalbezogenen Reports
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten durch die Bereitstellung relevanter Personaldaten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Optimierung bestehender Abläufe
• Unterstützung bei der Umsetzung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten sowie im Qualitäts- und Compliance-Management

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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