Senior HR Manager (m/w/d) Personalmanagement und Prozessoptimierung

Eigenverantwortlich steuerst Du Deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten Employee Lifecycle und sorgst für reibungslose HR-Prozesse. Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d)unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Nach Deiner Einarbeitung analysierst Du bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen eigenverantwortlich um. Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du unsere Personalarbeit kontinuierlich weiter, bringst Dich aktiv in Projekte ein und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung. Digitale Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen nutzt Du selbstverständlich, um unsere HR-Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Mit Deiner Erfahrung schaffst Du Stabilität im operativen HR-Alltag und übernimmst bei Bedarf Verantwortung über Deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus. Bei Bedarf unterstützt Du unsere Payroll-Spezialistin – DATEV-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement
• Idealerweise Expertise im Einzelhandel oder in einer filialisierten Unternehmensstruktur
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht
• Know-how im Umgang mit modernen HR-Systemen (idealerweise Personio)
• Hohe digitale Affinität sowie Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen
• Kenntnisse in DATEV LODAS, Entgeltabrechnung oder Recruiting über LinkedIn / Xing sind ein Plus
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln

Deine Benefits bei uns:

• Work-Life-Balance, die funktioniert: Gestalte Deine Arbeits- und Pausenzeiten flexibel – für mehr Freiraum und Selbstbestimmung im Alltag.
• Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten und gleichzeitig unser modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit.
• Nachhaltige Mobilität: Wir leisten einen Beitrag zum Deutschlandticket, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern.
• Gestaltungsspielraum, der zählt: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse.
• Modernste Technik: Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst.
• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
• Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
• Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun. Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke und kleine Snacks machen den Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.