Senior HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

• Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen
• Du treibst Kultur, Klarheit und Zusammenarbeit
• Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen
• Du baust unsere arcus Academy mit auf
• Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - Du begleitest Wachstum, Internationalisierung und Veränderung Kurz: Du sorgst dafür, dass Menschen gerne zu arcus kommen – und bleiben.

Wie dein Job aussieht (ungefähr 70 % Strategie, 30 % Praxis)

Strategie & Gestaltung

• HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen
• Prozesse automatisieren (z. B. über Personio oder Agentic AI)
• HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen
• Incentives & Benefits mitentwickeln
• Wachstum & Organisation aktiv begleiten

HR Business Partner

• Sparringspartner für Geschäftsführung & Teamleads
• Mitdenken bei Rollen, Teams, Entwicklung & Kultur
• Am Anfang eng abgestimmt – später in Eigenverantwortung

Personalentwicklung & arcus Academy

• Aufbau und Weiterentwicklung unserer arcus Academy
• Sinnvolles Onboarding & echte Entwicklungswege
• Zusammenarbeit rund um unsere 11 Azubis

HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand)

• Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen
• On- & Offboarding, digitale Personalakte, Zeit & Abwesenheiten
• Zusammenarbeit mit Steuerbüro & externer Kanzlei

Was du mitbringen solltest

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level)
• Überblick, Struktur und ein gutes Gespür für Menschen
• Freude daran, Dinge aufzubauen, statt nur zu verwalten
• Klarheit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Lust auf Kultur, Entwicklung und echte Zusammenarbeit

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Organisationsentwicklung

Wie wir zusammenarbeiten- Kein „ins kalte Wasser werfen“

• Viel Austausch, kurze Wege, ehrliches Feedback
• Gute Einwände sind ausdrücklich erwünscht
• HR darf (und soll) bei uns mitgestalten

• Frühstück- und Mittagsangebot
• 300qm Fitnesscenter
• Personaltrainerin mit Inhouse-Fitnesskursen und Massageterminen
• moderne Arbeitsplätze auf ergonomisch höchstem Niveau
• HR ist bei uns relevant, nicht „Beifang“

HR gestalten. Kultur leben. Zukunft bauen.