Senior Key Account Manager:in (m/w/d) Osteuropa - Schwerpunkt Ungarn und Rumänien

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie den Ausbau unserer Marktpräsenz in Osteuropa, gewinnen internationale Schlüsselkunden und etablieren langfristige strategische Partnerschaften.

• Strategischer Ausbau der Vertriebsaktivitäten in Ungarn, Rumänien sowie weiteren osteuropäischen Zielmärkten
• Entwicklung und Umsetzung länderspezifischer Vertriebs- und Markteintrittsstrategien
• Identifikation und Gewinnung internationaler Key Accounts, insbesondere im Automotive-Umfeld
• Ausbau und nachhaltige Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
• Planung und Durchführung von Kundenbesuchen sowie Business Reviews
• Erstellung von Angeboten und Begleitung internationaler Ausschreibungen
• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
• Entwicklung individueller Transportkonzepte gemeinsam mit internen Fachbereichen
• Beratung zu innovativen und nachhaltigen Transportlösungen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Operations und weiteren internen Schnittstellen
• Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb oder Key Account Management
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Transportdienstleistungen, vorzugsweise im Automotive-Umfeld
• Erfahrung im Auf- und Ausbau internationaler Märkte, vorzugsweise in Osteuropa
• Verhandlungssicherheit und Erfahrung im Ausschreibungs- und Vertragsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM- und TMS-Systemen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse zwingend erforderlich; Deutsch-, Rumänisch oder Ungarischkenntnisse wünschenswert
• Europaweite Reisebereitschaft: 60–80 %
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Konditionen und Benefits

• Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
• Attraktive Vergütung auf Basis einer objektiven Stellenbewertung mit fixem Grundgehalt und leistungsabhängigem Zielbonus (OTE)
• Betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 09:00 – 15:30 Uhr) sowie zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
• Bezahlte Freistellung für die jeweils zweite Tageshälfte am 24.12. und 31.12. bei Inanspruchnahme eines halben Urlaubstages
• Moderner Dienstwagen zur privaten Nutzung und vordefinierter Markenwahl
• Dienstrad-Leasing
• Kostenlose Parkplätze, Inhouse-Lunchservice, Kaffee und Wasser sowie ein ansprechender Pausenraum
• Regelmäßige Messebesuche, Firmenevents und Team-Essen
• Modernes Arbeitsumfeld mit neuer und innovativer technischer Ausstattung
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen sowie flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen