(Senior) Legal Counsel, Labour Relations (m/w/d) (Fachanwalt/-anwältin - Arbeitsrecht)

Deine Tätigkeiten Strategische& operative Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichenThemen inkl. Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Zentralearbeitsrechtliche Ansprechperson für definierte Geschäftsbereicheund eigenständige Betreuung dieser

• Verhandlung, Erstellung undHarmonisierung von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen
• Arbeitsrechtliche Begleitung und Beratung von IT-Projekten undSystemeinführungen
• Beratung bei Restrukturierungen,Betriebsänderungen und -übergängen gem. §613a sowieTransformationsprozessen inkl. Interessensausgleichen undSozialplänen
• Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mitBetriebsräten, Gewerkschaften und SBV Führung arbeitsgerichtlicherVerfahren inkl. der Erstellung von Schriftsätzen, Wahrnehmung vonGerichtsterminen, Führung von Vergleichshandlungen sowie Steuerungvon externen Kanzleien
• Weiterentwicklung von Standards, Mustern undLeitlinien
• Analyse von Gesetzesänderungen & Rechtsprechung inkl.Ableitung praxisnaher Empfehlungen Zusätzlich übernimmst du – jenach Erfahrung und Seniorität – folgende Aufgaben: Beratung desManagements bei komplexen, strategischen arbeitsrechtlichen Themen
• Führende Rolle in Transformations- und Mitbestimmungsprojekten
• Weiterentwicklung und Harmonisierung arbeitsrechtlicher Standardsüber mehrere Einheiten hinweg

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium derRechtswissenschaften (Volljurist:in) oder ein vergleichbares Studiummit relevanter Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise imUnternehmens- oder Kanzleiumfeld
• Fundierte Erfahrung in derZusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und sicher im kollektivenArbeitsrecht sowie komplexen Stakeholder-Strukturen PraktischeErfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten mitMitbestimmung sowie hohe IT-Affinität für arbeitsrechtlicheFragestellungen
• Erfahrung in der eigenständigen arbeitsrechtlichenBeratung von Unternehmen oder Mandanten mit praxisnahen,umsetzungsorientierten Lösungen
• Sehr gute Deutsch- undverhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftretenin anspruchsvollen Gesprächssituationen Ausgeprägte Kommunikations-,Kooperations- und Konfliktlösungskompetenz StarkesVerhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit, auch inarbeitsrechtlich sensiblen Situationen
• Sicherer Umgang mit MS 365 unddigitalen Arbeitsumgebungen

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichemNettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eineumfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, FlacheOrganisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großemEntscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einenmodernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung undOption auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: RegelmäßigeFortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einigePersonalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuestenStand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

Job Req Number: 116127 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSVHolding Germany GmbH (Group) Stadt: Meerbusch Du willst Arbeitsrechtnicht nur anwenden, sondern aktiv gestalten? Dann werde als (Senior)Legal Counsel, Labour Relations (m/w/d) Teil unseresLabour-Relations-Teams und bring deine Expertise ein, um Fach- undFührungskräfte sowie P&O strategisch zu begleiten undarbeitsrechtliche Lösungen in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten– an einem flexiblen Arbeitsort , bevorzugt in Meerbusch oder einemunserer Holding-Standorte. Start here. Go anywhere Diese Position istfür unterschiedliche Erfahrungslevel offen. Die Einstufung als LegalCounsel (m/w/d) oder Senior Legal Counsel (m/w/d) erfolgt abhängigvon Qualifikation und Berufserfahrung.