Senior Manager Corporate Brand Strategy (w/m/d)

Als Senior Manager Corporate Brand Strategy sind Sie für folgende Themen zuständig:

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Markenstrategie einschließlich Markenpositionierung, Markenarchitektur, Corporate Design und Brand Governance.
• Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Markenprojekte zur Stärkung der globalen Markenwahrnehmung und Markenkonsistenz.
• Strategische Beratung von Geschäftsbereichen, Funktionen, Marketing- und Kommunikationsteams sowie des Top-Managements in allen markenrelevanten Fragestellungen.
• Weiterentwicklung und Steuerung globaler Markenrichtlinien, Standards und Prozesse (z.B. Markenportal).
• Entwicklung und Implementierung interner und externer Maßnahmen zur Stärkung des Markenverständnisses, -images und der Markenbindung.
• Strategische Beratung hinsichtlich der Weiterentwicklung und Implementierung der Arbeitgebermarke.
• Steuerung und Erfolgsmessung der Markenstrategie anhand relevanter KPIs und Markenanalysen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Market Research.
• Unterstützung des internationalen Markenschutzes in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
• Steuerung externer Agenturen sowie zentraler Ansprechpartner für interne Stakeholder innerhalb von TÜV Rheinland.

• Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung im strategischen Markenmanagement, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, einer führenden Markenberatung oder einer renommierten Agentur
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Markenstrategien auf Unternehmens- oder Portfolioebene
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer strategischer Marken- und Transformationsprojekte
• Fundierte Expertise in den Bereichen Markenpositionierung, Markenarchitektur, Brand Governance, Corporate Design und Markenkommunikation
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Empfehlungen für Geschäftsbereiche und Top-Management zu entwickeln und deren erfolgreiche Umsetzung in internationalen Organisationen voranzutreiben
• Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und ausgeprägter Qualitätsanspruch
• Exzellente Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Stakeholder-Management in einer Matrix-Organisation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

Was wir bieten

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.