Senior Manager ESG (m/w/d)

• Mitwirkung bei der Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß CSRD/ESRS, Vorbereitung und Erstellung der jährlichen Energiemanagement-Berichterstattung
• Erfassung, Analyse und Qualitätssicherung von ESG-Kennzahlen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern und Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des ESG-Datenmanagements sowie bei der Optimierung eingesetzter Reporting- und Klimabilanzierungstools
• Analyse, Recherche & Management-Aufbereitung
• Eigenständige Recherche und Aufbereitung von Themen für die Bereichsleitung – von regulatorischen Entwicklungen über Markt- und Wettbewerbsbeobachtung bis hin zu branchenrelevanten ESG-Trends, Monitoring von Fortschritten im ESG-Programm „GWH Footprints“ und Aufbereitung von Statusberichten
• Erstellung von Management-Summaries, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Bereichs- und Geschäftsführungsebene, Vorbereitung von Briefings, Gesprächsunterlagen und Hintergrundinformationen für interne und externe Termine Kommunikation & Stakeholderarbeit
• Unterstützung bei der internen Kommunikation zu Nachhaltigkeitsthemen gegenüber Führungskräften, Tochtergesellschaften und Gremien sowie Aufbereitung komplexer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen – von der Fachebene bis zum Vorstand
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Management-Meetings und externen Abstimmungsformaten und bei der Weiterentwicklung der externen Nachhaltigkeitskommunikation

• Akademische Ausbildung mit analytischen und organisatorischen Inhalten
• Gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrungen von Vorteil
• Strategisch zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Spaß an der Zusammenarbeit im Team

Was wir Ihnen bieten:

• Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden-Woche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
• Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85 % Weiterempfehlungsquote auf kununu.
• Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
• Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat.
• Attraktive Gesundheits- und Freizeitangebote wie Mitarbeiterevents, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Förderung einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
• Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,72 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
• Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.

ESG-Reporting & Regulatorik