Job-Nr. 32985781

Senior Manager & Projektleiter (m/w/d) (Projektleiter/in)

ISG Personalmanagement GmbH Gestern veröffentlicht

VollzeitHybrid

StandortHamburg, Hamburg

Sie kommen aus dem stationären Klinikalltag und möchten jetzt auf strategischer Ebene etwas bewegen? Unser Mandant ist eine spezialisierte, international tätige Beratung mit Fokus auf das Gesundheitswesen und sucht erfahrene Persönlichkeiten mit klinischer Führungs- und/oder Projekterfahrung, die sich mit Weitblick, Empathie und Umsetzungsstärke in richtungsweisende Transformationsprojekte einbringen möchten. Ob als Arzt, Krankenhausmanager oder pflegerische Leitungskraft – wenn Sie in einem stationären Krankenhausumfeld tätig waren und Verantwortung für Prozesse, Projekte oder Schnittstellen getragen haben, eröffnet sich Ihnen hier die Chance, die Zukunft moderner Kliniken aktiv mitzugestalten.

Ihr Wirkungskreis:

Leitung und Umsetzung strategischer Klinikprojekte – z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Neubau- und Infrastrukturprojekte
Analyse klinischer Abläufe in Pflege, Medizin und Verwaltung
Entwicklung und Präsentation tragfähiger Konzepte auf Geschäftsleitungsebene
Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Ärzteschaft, IT und externen Projektpartnern
Mitwirkung an der digitalen und organisatorischen Transformation im Krankenhauswesen

Ihr Profil – das sollten Sie zwingend mitbringen:

Langjährige Erfahrung im stationären Klinik- oder Krankenhausumfeld (z. B. als Arzt, Pflegedienstleitung, Bereichsleitung, Klinikmanagement)
Deutsch- und Englischkenntnisse auf fließendem Niveau (C1 oder höher)
Verständnis für klinische Prozesse und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Erfahrung in Projektleitung oder Steuerung interner Projekte
IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung im Gesundheitswesen
Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denken
Geringe Reisebereitschaft – Projekte finden überwiegend in Hamburg statt

Das erwartet Sie:

Ein auf das Gesundheitswesen spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf stationäre Einrichtungen
Gestaltungsfreiheit und strategische Verantwortung statt operativer Dauerbelastung
Flache Hierarchien, familiäres Team und kollegiale Unternehmenskultur
Flexible Arbeitsmodelle inkl. Teilzeit, Homeoffice und Sabbatical
Ein sicherer, sinnerfüllter Arbeitsplatz mit starker Work-Life-Balance