Senior Payroll Accountant (m/w/d)

• Payroll mit Verantwortung: Du führst die monatliche Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS durch, erfasst variable Vergütungsbestandteile und kümmerst dich um Rückstellungen sowie die betriebliche Altersversorgung.
• Employee Lifecycle im Blick: Von Ein- und Austritten über Bescheinigungen und Reports bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten – du hältst die Fäden zusammen und arbeitest eigenständig.
• Kompetente Ansprechperson: Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und steuerlichen Themen und unterstützt unser Recruiting bei der Einstellung von Nicht-EU-Bürgern.
• International unterwegs: Du arbeitest eng mit unseren internationalen Payroll-Dienstleistern zusammen, stellst einen reibungslosen Informations- und Datenaustausch sicher und prüfst sowie gibst abrechnungsrelevante Daten für unsere internationalen Gesellschaften frei.
• Compliance im Fokus: Du stellst sicher, dass gesetzliche und lokale Anforderungen eingehalten werden, und unterstützt bei der Prüfung und Bereitstellung relevanter Daten für die Buchhaltung.
• Payroll neu denken: Digitalisierung und Automatisierung sind für dich keine Buzzwords. Du identifizierst Verbesserungspotenziale, optimierst Prozesse und bringst unsere HR-Systeme – insbesondere Workday – gemeinsam mit uns weiter voran.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit internationalem Payroll-Bezug
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Payroll Providern und externen Dienstleistern
• Verständnis für länderspezifische Besonderheiten in der Entgeltabrechnung sowie internationale HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen, z. B. Workday, DATEV oder vergleichbare Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Parkplätze, JobRad, Lademöglichkeiten für E-Autos
• Kinderbetreuungskosten-Zuschuss
• Angebot an Gesundheitskursen
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits für Mitarbeitende
• Möglichkeit einer persönlichen Auszeit