Job-Nr. 68523888
PG

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Playa Games GmbH vor 1 Wochen
VollzeitHybridSenior
StandortHamburg, Hamburg

Du planst, steuerst und optimierst unsere Performance-Marketing-Kampagnen über alle relevanten Netzwerke hinweg. Du wertest Kampagnen aus, behältst die relevanten Marketingzahlen im Blick und übersetzt sie in klare Empfehlungen. Du arbeitest eng mit dem Team Lead Marketing und dem Head of Studio zusammen und bringst deine Einschätzung aktiv in Entscheidungen ein. Bei Auswertungen arbeitest du eng mit dem Content Team zusammen und unterstützt dessen Analysen mit Daten und Kontext. Du entwickelst unser Kampagnen-Setup weiter, testest neue Ansätze und Kanäle und ziehst daraus belastbare Learnings.

Du hast im Performance Marketing schon eigenverantwortlich Kampagnen und Budgets verantwortet, idealerweise im Mobile-Gaming- oder App-Umfeld. Du kennst die großen Netzwerke aus der Praxis und weißt, wie man Budgets sinnvoll verteilt. Du bist sicher im Umgang mit Kampagnendaten und den üblichen Marketing-KPIs. Idealerweise bringst du Erfahrung mit Marketing-Tech-Tools wie AppsFlyer mit. Du arbeitest selbst organisiert und pragmatisch, triffst Entscheidungen eigenständig und hast Lust, Dinge mit aufzubauen. Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch.

Weitere Gründe um für uns zu arbeiten

  • Mobile Telearbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Komplette Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket.
  • Nutzung des professionell ausgestatteten, firmeneigenen Fitnessstudios inklusive Personal Training.
  • Neben dem üblichen Obstkorb, diversen Snacks und leckeren Getränken gibt es bei uns auch Mittagessen.
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und natürlich Laptops).
  • Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
  • Einen der wohl schönsten Arbeitsplätze Hamburgs direkt an der Binnenalster.

Über den Arbeitgeber

PG
Playa Games GmbH
Unternehmen · Hamburg
1
offene Stellen
Alle Stellen des Arbeitgebers

Könnte dich auch interessieren