Senior Prozessmanager:in Kanzleientwicklung und Digitalisierung

• Sie verantworten standortüber­greifende Prozess- und Veränderungs­initiativen – von der Analyse und Konzeption über die Pilotie­rung bis hin zum Roll-out und der nachhaltigen Veranke­rung neuer Prozess­standards
• Sie identifizieren Produktivi­täts-, Qualitäts- und Effizienz­potenziale in steuer­lichen Kern­pro­zessen und leiten konkrete Maß­nahmen ab
• Sie bringen DATEV- und Technologie­impulse sowie externe Best Practices ein und entwickeln unseren Blick auf moderne Kanzlei­prozesse, Digitali­sierung und Automati­sierung weiter
• Sie konzipieren und moderieren Work­shops, Schulungen und Kommuni­kations­formate – ziel­gruppengerecht für Fach­bereiche, Stand­orte und zentrale Gremien
• Sie wirken im Qualitäts­management mit (z. B. Vorberei­tung, Beglei­tung, Durchfüh­rung und Auswertung interner Audits) und sorgen dafür, dass Verbesse­rungen nach­haltig umgesetzt werden
• Sie begleiten die Einführung digitaler Tools und neuer Arbeits­weisen mit Fokus auf Akzep­tanz, Nutzen und erfolgreiche Umsetzung

• Mehrjährige Berufs­erfahrung in einer Steuer­kanzlei oder Steuer­beratungs­gesellschaft sowie ein sehr gutes Verständnis steuer­licher Kanzlei­prozesse
• Erfahrung in der Projekt­arbeit, Prozes­soptimierung, Change-Beglei­tung oder der Einfüh­rung digi­taler Lösungen
• Sehr gute DATEV-Kenntnisse sowie Interesse an neuen Techno­logien, Best Practices und modernen Kanzleiprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderations­geschick und Freude an der standort­übergreifenden Zusammen­arbeit
• Analytische, daten­basierte und zugleich pragma­tische Arbeits­weise mit einem Blick für umsetz­bare Lösungen im Kanzlei­alltag
• Die Fähigkeit, neue Impulse aufzu­nehmen und daraus konkrete Verbesse­rungen für Prozesse und Arbeits­weisen abzuleiten
• Bereitschaft zu regel­mäßigen Dienst­reisen (ca. 20–40 %)

Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätz­lich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie Urlaubs­geld und ein 13. Monats­gehalt
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Sil­vester frei – mehr Erholung für eine bessere Work-Life-Balance
• Flexible Arbeits­zeiten – durch Gleitzeit sowie die Möglich­keit zum Home-Office für eine indivi­duelle Tages­gestaltung
• Fahrtkostenzuschuss – bis zu 100 € monat­lich für Ihren Arbeits­weg
• Betriebliche Altersvorsorge – Arbeitgeberzu­schuss zur Alters­vorsorge, Berufs­unfähig­keits­versicherung und Zeit­wertkonten
• JobRad-Leasing – attraktives Fahrrad-Leasing für nach­haltige Mobilität
• Gesundheitszuschuss – bis zu 100 € jährlich für Präventions­maß­nahmen sowie Zuschuss zur Bildschirm­arbeitsplatz­brille
• Weiterbildung– wir fördern Sie mit gezielten Fort- und Weiter­bildungen
• Jubiläumsbonus – Prämien für 10, 20, 25 und 30 Jahre Betriebs­zugehörig­keit
• Corporate Benefits und Benefits.me– exklusive Rabatte auf Events und viele Preis­nachlässe
• Familienfreundlichkeit – Zuschuss bei Krankheit Ihres Kindes (Ausgleich zum Krankengeld)
• Ergonomischer Arbeitsplatz – gesundes Arbeiten mit ergo­nomischer Aus­stattung