Job-Nr. 6683980

Senior Referent Personalmanagement & Entgelt (d/m/w) (Personalreferent/in)

Schaeffler Technologies AG & Co. KG vor 1 Wochen

VollzeitSenior

StandortBühl (Baden), Baden-Württemberg

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für anspruchsvolle entgeltspezifische Fragestellungen sowie aktive Mitwirkung bei Arbeitsbewertung und Entgeltfindung
Aussagekräftige Analyse, strukturierte Aufbereitung und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und praxisnahe konkrete Handlungsempfehlungen
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner personalwirtschaftlicher Prozesse, Methoden und Tools
Initiierung, Steuerung und Begleitung von facettenreichen übergreifenden HR-Projekten sowie Sonderthemen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern bis hin zur Vorstandsebene
Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Informationsformaten für unterschiedliche Zielgruppen
Vertrauensvolle Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in den Themen Personalplanung, Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen
Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen mit Fokus auf praktikable und nachhaltige Lösungen
Souveräne und eigenverantwortliche Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen sowie professionelle Steuerung personalrelevanter Maßnahmen und Prozesse über den gesamten Mitarbeiterzyklus

Ihr Profil *

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau mit Schwerpunkt Arbeitswissenschaft oder einem personalwirtschaftlichen Studiengang bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsbewertung und operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse im ERA Baden-Württemberg, Tarif- und Arbeitsrecht, Personalentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Zahlenaffinität, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten *

Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits Vanessa Sprenz +499132825788 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalplanung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht