Senior-Risikocontroller (m/w/d)

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Übernahme methodischer und operativer Verantwortung im Adressenausfallrisiko bzw. Kreditrisiko, darunter Verantwortung für das barwertige Kreditportfoliomodell
• Fachliche Zusammenarbeit mit dem Kreditrisikomanagement, bspw. im Rahmen von Szenarioanalysen, der Identifikation von Risikokonzentrationen oder der Modellierung von Ausfallwahrscheinlichkeiten
• Durchführung der ökonomischen Risikotragfähigkeitsrechnung
• Übernahme der Verantwortung für die Durchführung der Risikoinventur
• Analyse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an das Risikocontrolling (MaRisk)
• Möglichkeit zur Einarbeitung in weitere Risikoarten

• Natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, bspw. mit Schwerpunkten in Mathematik oder Finance
• Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an komplexen Fragestellungen
• Grundlegende Kenntnisse der Statistik/Stochastik und einfacher mathematischer Modelle wie Monte-Carlo-Simulationen
• Berufserfahrungen im Risikocontrolling von Banken sind erforderlich
• Erfahrungen im Atruvia-Umfeld bzw. in VR-Control sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen: Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
• Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat Angenehme Arbeitsbedingungen:
• 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
• Zuschuss für Mittagessen Für Ihr persönliches Wachstum:
• Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten Nachhaltige Mobilität:
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Dienstradleasing über JobRad Für Ihre Gesundheit:
• Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
• Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
• Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798:
• Firmenfest & Beförderungsfeier
• Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
• Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.