Senior Sales Manager New Business (m/w/d)

• Du verantwortest die Generierung neuer Leads und baust eine belastbare Pipeline für unser Neugeschäft auf.
• Du gewinnst eigenständig neue Projekte und Kunden – von der ersten Ansprache über den Pitch bis zum Vertragsabschluss.
• Du identifizierst spannende Zielkunden und Marktpotenziale und entwickelst passende Akquise-Strategien.
• Du baust unseren Sales-Bereich strukturell mit auf: Prozesse, Tools, KPIs und Best Practices, die Vertrieb skalierbar machen.
• Du führst Vertragsverhandlungen souverän und findest Lösungen, die für Kunde und apploft funktionieren.
• Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Strategie, Design und Entwicklung zusammen, um überzeugende Angebote und Lösungskonzepte zu erstellen.
• Du repräsentierst apploft auf Messen, Events und in deinem Netzwerk und positionierst uns als führende Digitalagentur.
• Du behältst Markt, Wettbewerb und Trends im Blick und leitest daraus konkrete Wachstumschancen ab.

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Umfeld von Digital-, Software- oder App-Dienstleistungen.
• Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss erklärungsbedürftiger Projekte.
• Ein starkes Gespür für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, komplexe digitale Lösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln.
• Erfahrung im Aufbau bzw. der Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -prozessen.
• Ein belastbares Netzwerk sowie Freude daran, aktiv neue Kontakte zu knüpfen.
• Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und eine eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit CRM-Tools (idealerweise Hubspot) und strukturierten Vertriebsprozessen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Benefits

• Spannende, mobile App-Projekte für namhafte Kunden wie LOTTO Niedersachsen, POCO, Edeka, Hipp oder Bijou Brigitte.
• Ein erfahrenes Team - Mit diversen Möglichkeiten voneinander zu lernen, sich zu entfalten und Einfluss zu nehmen.
• Flache Hierarchien und eine familiäre, offene Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Arbeitszeiten und die optimale Ausstattung für das Arbeiten im Home-Office.
• Arbeit mit neuesten Technologien.
• Regelmäßige interne Hackathons.
• Bike-Leasing Option und Fitnessclub-Zuschuss.
• Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
• Vierbeiner sind willkommen.