Job-Nr. 76117823

Senior SAP Consultant Berechtigungen (w/m/d)

UNIORG AG vor 5 Tagen

VollzeitHybridSenior67.000 – 85.000 € pro Jahr

StandortDortmund, Nordrhein-Westfalen

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

Ihre Aufgaben

Konzeption, technische Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungskonzepten und Rollenmodellen für SAP ECC und SAP S/4HANA
Erstellung, Pflege und Optimierung von Einzel-, Sammel-, Business- und Composite-Rollen sowie Berechtigungen im SAP-Fiori-Umfeld
Begleitung von S/4HANA-Transformationen, Conversions und Release-Upgrades während Test, Go-live und Hypercare
Durchführung von SoD-Analysen (Segregation of Duties) sowie Umsetzung von Compliance- und Audit-Anforderungen
Unterstützung bei SAP-GRC- und IAM-Prozessen sowie bei Nutzungsanalysen und Maßnahmen zur SAP-Lizenzoptimierung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement und in der technischen Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
Erfahrung im S/4HANA-Umfeld; Kenntnisse aus Transformationen, Conversions oder Release-Upgrades von Vorteil
Sicherer Umgang mit Segregation of Duties (SoD), kritischen Berechtigungen und Compliance-Anforderungen
Kenntnisse in SAP GRC, IAM und SAP Fiori von Vorteil

Unser Angebot

Als Mitarbeiter bei UNIORG haben wir zahlreiche interessante Angebote für Dich, die Dir den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich machen soll.

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten
Individuelle Förderung
Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
Mentorenprogramm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Sehr geringe Fluktuation "Offene Türen" und Zugang zur Geschäftsführung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen (je nach Zielgruppe) Natürlich haben wir noch deutlich mehr zu bieten. Alle unsere Zusatzleistungen findest Du unter