Senior Spezialist:in Personalentwicklung

Du setzt wichtige Akzente für eine bedarfs- und wirkungsorientierte Personalentwicklung durch die strategische Weiterentwicklung von Kompetenzen, Talenten und Potenzialen. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu stärken, die nachhaltige Besetzung erfolgskritischer Funktionen zu sichern und die Sparkasse Bremen bei Veränderungen zu unterstützen.

• Du verantwortest die Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Talentmanagements – unter Berücksichtigung entsprechender Kompetenzmodelle und des technologischen Fortschritts
• Dabei hast du auch diese Themen im Blick: Talentidentifikation, Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Bindungsmaßnahmen zur langfristigen Mitarbeitendenzufriedenheit
• Du entwickelst Konzepte für verschiedene Maßnahmen zur Personalentwicklung und setzt diese gemeinsam im Team um – mit dem Ziel, Karrierewege optimal zu begleiten und qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen
• Du definierst und bewertest Qualifikationsanforderungen und berätst zu geeigneten Qualifikationsmaßnahmen
• Zudem stellst du eine professionelle und strukturierte Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden durch zielgruppenbezogene Programme sowie eine optimale Integration in die Netzwerkorganisation sicher
• Kompetent berätst du Themenverantwortliche, Kern- und Funktionsteams sowie Vorstand bei Fragestellungen zur Personalentwicklung

Deine Basis kann ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sein

• Zudem konntest du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, Personalmanagement oder Human Resources Management und insbesondere in der Personalentwicklung oder im Talent Management sammeln
• Du kannst fundierte Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung vorweisen und hast bereits Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich begleitet – Stichwort Change Management
• Weiterhin bringst du ausgeprägte Methodenkompetenz, Kommunikationsstärke sowie konzeptionelle Fähigkeiten mit

Wir machen mehr für dich

• Karriere– du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame Stärken
• Gesundheit und Wohlbefinden– wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.
• Gehaltspaket– unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung, inklusive eines 13. Gehalts, sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen Tarifanhebungen
• Inklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und Recht
• Kleine Selbstverständlichkeiten– die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen Teamevents