Senior Store Manager (m/w/d)

• Operative und disziplinarische Führung mehrerer Stores innerhalb deines Verantwortungsbereichs •
• Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden in den betreuten Stores •
• Sicherstellung eines einheitlich hohen Qualitäts-, Service- und Beratungsstandards •
• Steuerung der wirtschaftlichen Performance der Stores anhand definierter Kennzahlen •
• Analyse von Verkaufszahlen, Ableitung von Maßnahmen und konsequente Nachverfolgung
• • Aktive Unterstützung der Stores im Tagesgeschäft sowie bei operativen Herausforderungen
• • Verantwortung für stabile Abläufe, klare Strukturen und effiziente Prozesse
• • Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Prozessen und gesetzlichen Vorgaben
• • Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Manager, insbesondere bei Personal-, Performance- und Prozessthemen
• • Regelmäßige Präsenz in den Stores zur Qualitätssicherung und Teamführung
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• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandelsmanagement oder einer vergleichbaren Führungsrolle •
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams •
• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte •
• Sehr gutes Verständnis für Verkaufssteuerung, Servicequalität und betriebswirtschaftliche Kennzahlen •
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• • Fähigkeit, Prioritäten standortübergreifend zu setzen
• • Belastbarkeit und souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen
• • Unternehmerisches Denken mit starkem Umsetzungsfokus
• • Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Operations Management
• • Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets
• • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Reporting, Planung, HR-Systeme)

Warum wir?

• Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum •
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Management, statt Mikromanagement •
• Modernes Arbeitsumfeld mit transparenten Prozessen & smarter digitaler Unterstützung •
• Nachvollziehbare Ziele – wirtschaftlich & qualitativ – mit Spielraum für Umsetzung •
• Kollegiales Netzwerk in anderen Regionen & Cross-Coachings möglich • Persönliche Entwicklungsangebote (z. B. Führungstrainings, Weiterbildungen) • Zusätzlich bieten wir: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschuss uvm.