Senior Technical Project Lead (m/w/d)

• Verantwortung für die End-to-End-Steuerung komplexer technischer Projekte und Sicherstellung der termingerechten, budgetkonformen und zielorientierten Umsetzung.
• Coaching, Mentoring und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden in den Bereichen Systems Engineering , Technical Project Management und Test Management .
• Sicherstellung von Qualität und Performance in Automotive-Projekten durch Reviews, KPI-Monitoring und die Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen.
• Unterstützung von Projekten und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen durch Projekt-Reviews, Prozessoptimierungen und die Umsetzung von Lessons Learned.
• Förderung standortübergreifender Standards sowie Weiterentwicklung der technischen Community mit Fokus auf Systemintegration und Netzwerktests.
• Technische Verantwortung für Produkte und Projekte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – von der Angebotsphase (RFQ) bis zum Serienanlauf.
• Technische Projektleitung mit Verantwortung für die Erreichung von Projektzielen hinsichtlich Kosten, Qualität, Technologie, Reifegrad sowie Risiko- und Änderungsmanagement.
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams und Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit aller beteiligten Stakeholder.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundiertes Verständnis von automobilen Systemen und Fahrzeugarchitekturen.
• Erfahrung im Systems Engineering sowie im Umgang mit Automotive-Tools (z. B. Vector Toolchain, DOORS, JIRA).
• Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen wie CAN, LIN und Ethernet .
• Vertrautheit mit den Standards Functional Safety , Cybersecurity sowie Automotive SPICE .
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement und Kommunikation auf Management-Ebene.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Was wir bieten

• Individuelle Entwicklung: wir bieten interne Schulungen und externe Weiterbildungsmaßnahmen an. Zudem können Sie bei Marquardt eine Vielzahl an Karrierewegen einschlagen - als Führungskraft, in der Projektleitung oder als Experte!
• Tarifliche Vergütungsmodelle: von Zusatzzahlungen bis hin zu 6 bzw. 8 zusätzlichen Urlaubstagen.
• Attraktive Vergünstigungen: Vergünstigte Eintritte in Freizeiteinrichtungen (z.B. Legoland, Ravensburger Spieleland, Südwest Messe etc.) Leasingprogramm für technische Geräte wie z.B. Smartphones
• Sonderprämien: für Ihre Verbesserungsvorschläge im Marquardt Ideenprozess oder für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheits- und Obsttage. Betriebsärztliche sowie psychosoziale Betreuung. Verschiedene Sportgruppen (Laufteam, Bike-Treff etc. mit Teilnahme an Sportveranstaltungen). Möglichkeit der Nutzung des örtlichen Tennisplatzes inkl. Trainerstunden (nach Bedarf)
• Infrastruktur: Betriebsrestaurant mit Frischeküche und Cafeteria. Entwicklungs- und Innovationszentrum mit Ausbildungszentrum
• Bike-Leasing
• Arbeitszeitmodell
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung für eine optimale Work-Life-Balance
• Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Anforderungen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Sonderurlaubstage z. B. für Umzug und familiäre Ereignisse