Job-Nr. 7999373

Senior Technical Property Manager (m/w/d)

MVGM vor 3 Tagen

VollzeitHybridSenior

StandortFrankfurt am Main, Hessen

Über uns:

Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.

Deine Chance, an denen Du wächst:

Technische Betreuung von Gewerbeimmobilien und Shopping-Center
Regelmäßige Inspektion und Objektbegehung der Gebäude
Beauftragung, Steuerung und Abnahme von Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
Steuerung und Überwachung der externen Facility Services im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement
Verhandlung von Wartungs-, Versorgungs- und Entsorgungsverträgen
Durchführung, Koordination und Überwachung von Ausschreibungen, Angebots- und Auftragsabwicklungen
Erstellung von technischen Reports und Dokumentationen
Jährliche Budgeterstellung und -planung für Instandhaltungsmaßnahmen (CAPEX und OPEX) sowie die Maßnahmenverfolgung (Soll-Ist-Abgleich)

Dein Profil, mit dem Du überzeugst:

Technische Ausbildung im Immobilienbereich (z.B eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau, Elektroniker, Mechaniker), gerne auch abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Bachelor, Master)
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien & Steuerung von größeren technischen Projekten
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Fließende Deutschkenntnisse

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Technischer Property Manager (m/w/d), Property Manager (m/w/d), Facility Manager (m/w/d), Technischer Objektmanager (m/w/d), Immobilienmanager (m/w/d), Building Manager (m/w/d)

Wir bieten: Attraktives Gehalt

30 Urlaubstage Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche
Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche

Diese Anzeige richtet sich an Menschen aller Geschlechter. #TraumJob