Serviceleiter (m/w/d)

Deine Verantwortung – so begeisterst Du unsere Gäste:

• Du leitest den Service bei unseren Tagungen und Veranstaltungen eigenverantwortlich – von der Begrüßung bis zur Verabschiedung des letzten Gastes
• Du führst, koordinierst und motivierst das Serviceteam vor Ort, teilst Aufgaben ein und bist erste Ansprechperson für Deine Kolleginnen und Kollegen
• Dabei packst Du selbst mit an: Du bist aktiv am Gast, bereitest Räume vor, deckst ein und servierst – Führung heißt bei uns, mittendrin statt nur dabei
• Du bist persönlicher Ansprechpartner für unsere Gäste und Veranstalter und findest auch spontan die passende Lösung
• Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und stimmst Dich eng mit Küche, Bankett und Rezeption ab
• Du planst und steuerst die Vor- und Nachbereitung unserer Tagungen und Veranstaltungen – inklusive Briefing Deines Teams
• Du arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen ein und sorgst für eine gleichbleibend hohe Servicequalität

Was Dich auszeichnet:

• Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und gehst für Deine Gäste gerne die „Extra-Meile“
• Du bist ein Macher, arbeitest selbstständig und triffst auch unter Zeitdruck souverän Entscheidungen
• Du bist verantwortungsbewusst, ein echtes Organisationstalent und behältst auch bei großen Veranstaltungen den Überblick
• Du hast gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres
• Du führst ein Team mit Klarheit, Ruhe und Wertschätzung und gehst mit gutem Beispiel voran
• Du bringst Erfahrung im Service mit, idealerweise im Bankett- oder Veranstaltungsbereich und in der Anleitung eines Teams
• Englischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
• Du schätzt ein starkes, familiäres Team, in dem Zusammenarbeit wirklich zählt – und möchtest es aktiv mitprägen Wir bieten Warum Du es hier lieben wirst:

• Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum und Perspektive zur Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit Deine Erfahrungen und Ideen einzubringen und so die Erfolgsgeschichte der Burg Obbendorf mit zu gestalten
• Flache Hierarchie und ein herzliches Betriebsklima
• Übertarifliche leistungsgerechte Vergütung
• Betriebsferien an Weihnachten und Silvester
• Ein Arbeitszeitkonto mit digitaler Zeiterfassung
• Regelmäßige Mitarbeiterausflüge und – Feste
• Kurze Kommunikationswege und immer ein offenes Ohr
• Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
• Vergünstigte Übernachtungen in den „top250Tagungshotels“