Shop-Leiter (m/w/d)

• Leitung, Steuerung und Organisation des verantworteten o2 Shops
• Führung, Information, Unterstützung und Ansprechpartner der Shop-Mitarbeiter des verantworteten Shops (u.a. Feedbackgespräche) sowie Umsetzung einer effizienten Personaleinsatzplanung
• Verantwortung für das Trainieren und (Weiter-)entwickeln der Shop-Mitarbeiter
• Führen von Performance-Dialogen, regelmäßigen Feedback- und Beurteilungsgesprächen
• Umsatzverantwortung des o2-Shops
• Verantwortung für die Sicherstellung der Shop-relevanten Kennzahlen
• Effizienter und effektiver Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen (Unternehmer im Unternehmen)
• Umsetzung und Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnis: Gastgebermentalität, Inspiration der Kunden, Management von Wartezeiten, Beschwerdemanagement, sowie Vermittlung eines digitalen Lifestyles
• Verantwortlichkeit für die Erreichung von quantitativen sowie qualitativen Zielvorgaben und die Erreichung des vertrieblichen Erfolgs des verantworteten Shops
• Unterstützung des Area Sales Managers bei der Aktionsplanung und Umsetzung der aktuellen Marketing- und Promotion-Aktivitäten (auch Prospektmaterial, sowie Initiierung und Organisation von Shop-Aktionen

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste Erfahrung in der Führung und Steuerung eines kleinen Teams konntest du in der Vergangenheit bereits unter Beweis stellen
• Vertriebsstärke, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus
• Die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und proaktiv zu handeln
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Stressresistenz, Kommunikationsstärke und ein gewinnendes Auftreten
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
• Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger?
• Kein Problem! Während der Schritt-für-Schritt-Einarbeitung lernst Du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse in der Bereichs- oder Team-Leitung sind also nicht notwendig.

Das bieten wir dir:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Deswegen lautet auch unser Unternehmens-Motto: „We are Family!“
• Überdurchschnittliche Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine faire und ausgezeichnete Bezahlung mit ungedeckelten Provisionen. Über die nächsten Jahre werden wir weiterwachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte
• Hervorragenden Leistungen werden durch besondere Incentives belohnt (Reisen, Gutscheine, Geldgewinne, Sachpreise)
• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten genau auf dich abgestimmt