Leiter (m/w/d) Personal (Leiter/in - Personal)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Personalbereich
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams in den Bereichen Recruiting, Payroll und Personaladministration
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, Konzepte und Prozesse
• Aktive Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Unternehmenskultur Strategische Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, organisatorischen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Personalentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungskonzepte Verantwortung für die kontinuierliche Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs-, tarif- und lohnsteuerrechtlicher Rahmenbedingungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Partnern und Verbänden Unterstützung des operativen Personalgeschäfts bei komplexen personalrelevanten Sachverhalten und Entscheidungsprozessen

Ihr Profil Erfolgreich

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung
• Idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen Produktions- oder Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen
• Hohe Sozialkompetenz gepaart mit Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse nachhaltig mitzugestalten
• Attraktive Vergütungs- und Entwicklungsperspektiven Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen

Für unseren Kunden im Großraum Ludwigshafen am Rhein , ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes mittelständisches Produktionsunternehmen, suchen wir im Rahmen einer direkten Personalvermittlung einen erfahrenen Leiter (m/w/d) Personal . In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der HR-Organisation und begleiten das Unternehmen als strategischer Partner der Geschäftsleitung durch anspruchsvolle Veränderungs- und Wachstumsprozesse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!