So­zi­al­ar­bei­ter/-in oder So­zi­al­päd­ago­gen/-in (m/w/d) für die Be­treu­ungs­stel­le

Ihr Aufgabengebiet:

• Beratung und Unterstützung von Betroffenen im Vorfeld einer Betreuung
• Einführung und Beratung der Betreuer/innen und Unterstützung bei der Durchführung von Betreuungen
• Zusammenarbeit mit den Betreuungsgerichten und Beteiligung am Verfahren
• Durchführung von Hausbesuchen, Besuchen in Pflegeheimen, Kliniken und Wohnungslosenunterkunft
• Überprüfung zur Erforderlichkeit einer Betreuung unter Abwägung der Vorrangigkeit anderer vorhandener möglichen Hilfen
• Unterstützung bei der Inanspruchnahme geeigneter Hilfen in Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern, freien Trägern und anderen Hilfesystemen
• Überprüfung, ob eine erweiterte Unterstützung zur Vermeidung einer rechtlichen Betreuung in Betracht kommt
• Durchführung der erweiterten Unterstützung in geeigneten Fällen in Form eines Fallmanagements für einen Zeitraum bis zu 6 Monaten
• Krisenintervention und Unterstützung bei Einweisungen nach Betreuungsrecht
• Aufklärung über Vollmachten und Betreuungsverfügungen sowie Beglaubigung von Unterschriften
• Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
• einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Innen- und Außendienst
• Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz
• gute EDV-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten
• einen vollständigen Masernimpfschutz beziehungsweise eine Masernimmunität
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Unser Angebot:

Wir bieten

eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team sowie ein Entgelt der Entgeltgruppe S 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der vollumfänglichen Aufgaben gesichert ist. Darüber hinaus erwarten Sie:

• attraktive Arbeitgeberleistungen zu einer zusätzlichen Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. Homeoffice
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)