Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagogen*in (m/w/d) - Behördenunabhängige Asylverfahrensberatung für Geflüchtete (Kopie)

Schwerpunkte der Tätigkeit

• sozialpädagogische Beratung und sozialarbeiterische Unterstützung von hilfesuchenden Menschen mit Fluchterfahrung im Hinblick auf das Asylverfahren
• sozialarbeiterische Unterstützung der Asylsuchenden bei sozialen Fragestellungen und Sozialberatung
• Unterstützung von besonders schutzbedürftigen Personen und Mitwirkung bei der Identifizierung besonderer Schutzbedarfe
• aufsuchende Beratungs- und Informationsarbeit innerhalb der Erstaufnahmeeinrichtungen
• Vermittlung und Koordination verschiedener Hilfsangebote (Verweisberatung)
• enge Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten, Initiativen und Netzwerken
• Sorfältiges Berichtswesen, Dokumentation und Statistik sowie Evaluation

• staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A., M.A.oder vgl. Studienabschluss in Kombination mit Berufserfahrung in der sozialpädagosichen Beratung von Menschen mit Migrationserfahrung)
• Fähigkeit zu engagiertem und selbständigem Arbeiten in einem großen Team
• Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Interkulturelle Kompetenz und eine vielfaltssensible aktzeptierende Grundhaltung
• Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterqualifizierung insbesondere auch in asyl- und aufenthaltsrechtlichen Fragen

Wir bieten

• Stellenanteil (31,2 Wochenstunden) vorerst befristet als Elternzeitvertretung bis 31.12.2026
• Arbeitgeber: Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche Heidelberg
• Stellenart: Stelle für Fachkräfte
• Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
• Stellenumfang: Teilzeit
• Befristung: 31.12.2026
• Arbeitsort: Karl-Ludwig-Straße 6, 69117 Heidelberg
• Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten 30 Urlaubstage und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld Eine gute Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches sowie kompetentes Team, kollegiale Beratung und Mitarbeiterevents sowie weitere Benefits (Jobrad, Deutschlandticket-Zuschuss u. A.) Fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung