Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagogen*in (m/w/d) - Unabhängige Sozial- und Verfahrensberatung für Geflüchtete

Schwerpunkte der Tätigkeit

• Beratung und Unterstützung von hilfesuchenden Menschen mit Fluchterfahrung im Hinblick auf das Asylverfahren sowie Sozialberatung
• Unterstützung von besonders schutzbedürftigen Personen und Mitwirkung bei der Identifizierung besonderer Schutzbedarfe
• Streetwork und Gemeinwesenarbeit im Einrichtungsumfeld, aufsuchende Beratungs- und Informationsarbeit innerhalb der Erstaufnahmeeinrichtungen
• Vermittlung und Koordination verschiedener Hilfsangebote (Verweisberatung)
• enge Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten, Initiativen und Netzwerken
• Sorfältiges Berichtswesen, Dokumentation und Statistik sowie Evaluation

• staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A., M.A.oder vgl. Studienabschluss in Kombination mit Berufserfahrung in der sozialpädagosichen Beratung von Menschen mit Migrationserfahrung)
• Fähigkeit zu engagiertem und selbständigem Arbeiten in einem großen Team
• Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Interkulturelle Kompetenz und eine vielfaltssensible aktzeptierende Grundhaltung
• Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterqualifizierung insbesondere auch in asyl- und aufenthaltsrechtlichen Fragen

Wir bieten

• Stellenanteil (19,5 – 39 Wochenstunden) vorerst befristet bis 31.12.2026 mit guter Aussicht auf Weiterbeschäftigung.
• Arbeitgeber: Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche Heidelberg
• Stellenart: Stelle für Fachkräfte
• Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
• Stellenumfang: Teilzeit
• Befristung: 31.12.2026
• Arbeitsort: Karl-Ludwig-Straße 6, 69117 Heidelberg
• Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten 30 Urlaubstage und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Eine gute Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches sowie kompetentes Team, kollegiale Beratung und Mitarbeiterevents sowie weitere Benefits (Jobrad, Deutschlandticket-Zuschuss u. A.)

Fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung