Job-Nr. 68175542

Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (m/w/d) für die Tätigkeit in der Erziehungs-, Jugend- und Familie

Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V. vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortWesel am Rhein, Nordrhein-Westfalen

Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Erziehungsberechtigten bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme •
Unterstützung bei Erziehungsfragen sowie bei Trennung und Scheidung •
Anwendung und Weiterentwicklung verschiedener methodischer Ansätze im Rahmen der Beratung •
Abstimmung und Kooperation im multiprofessionellen Team •
Durchführung von Eltern- und Kindergruppen •
Zusammenarbeit mit Kindertageseinrichtungen, Familienzentren, Schulen und anderen Institutionen •
Angebot anonymer Fallbesprechungen in anderen Einrichtungen •
Aktive Mitwirkung in lokalen Gremien, Netzwerken und Arbeitsgruppen •
Entwicklung und Durchführung von Präventionsangeboten für die Öffentlichkeit (z. B. Vorträge, Workshops, Kurse) •

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (FH- oder Bachelorabschluss) •
Identifikation mit den Zielen der Caritas •
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten: •
Beraterische und/oder therapeutische Zusatzqualifikation •
Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und Organisationsstrukturen der Jugendhilfe-, Sozial- und Gesundheitssysteme •
Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit •
Auch Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen •
Für die Ausübung der Tätigkeit ist die Nutzung eines PKWs erforderlich Wir bieten Arbeitszeit: 24 Stunden pro Woche Verfügbarkeit: ab sofort Standort: Wesel•

Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber •
Flexible Arbeitszeitmodelle •
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen •
Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung •
Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten •
Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen •
Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch •
Jobbike nach Wunsch •
Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern •
Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung •
Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier) •
Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten •
Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)