Sozialpädagoge /-in als Teamleitung (m/w/d)

• Teamentwicklung: Unterstützung deiner Kolleg*innen in ihrer Eigenständigkeit und Potentialentfaltung sowie Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen im Rahmen einer lebendigen Fehler- und Feedbackkultur.
• Wirtschaftliche Verantwortung: Steuerung der Personal- und Sachkosten unter Einhaltung des Budgets.
• Fachliche Verantwortung: Fachliche Begleitung deiner Kolleg*innen sowie Sicherung der administrativen und pädagogischen Qualitätsstandards hinsichtlich der Konzeption und Leistungsvereinbarung.
• Organisation & Weiterentwicklung: Ausgestaltung, Management und Evaluation bestehender oder künftiger Angebote und konzeptionelle Weiterentwicklung (trauma)pädagogischer Standards.
• Netzwerken: Kooperative Zusammenarbeit in Gremien und mit relevanten externen Kooperationspartner*innen aus Behörden, Schule, Therapiestellen, Familien und/oder Sozialraum.

• Abgeschlossenes Studium mit sozialpädagogischem Schwerpunkt z.B. als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Kindheitspädagog*in, Sonderpädagog*in (kein Lehramt) oder Erziehungswissenschaftler*in.
• Identifikation mit einer pädagogischen Haltung, die charakterisiert ist durch Offenheit, Partizipation, Transparenz und Achtung vor der Einzigartigkeit der Menschen.
• Teamleitungserfahrung im Jugendhilfekontext sowie feinfühliger Umgang mit unterschiedlichen Kolleg*innen.
• Optimalerweise Kenntnisse aus relevanten Fachgebieten wie z.B. Arbeits- und Sozialrecht, Krisen- und Stressbewältigungsmanagement, Traumapädagogik und/oder Netzwerkarbeit..
• Bereitschaft, nach Absprache als Teamleitung Leistungsbereiche zu wechseln.
• Auch bei weniger Leitungserfahrung: Wir freuen uns auf dich als selbstbewusste, kommunikative Persönlichkeit mit Gestaltungsideen und der Motivation, dich mit unserer Unterstützung weiterzuentwickeln.

Wir bieten

• Tarifbindung: Sichere, unbefristete Festanstellung mit allen Vorzügen des KTD-Tarifvertrags.
• Attraktives Gehalt: Je nach Erfahrung zwischen 58.500 und 74.000 € Bruttojahresentgelt auf Vollzeit-Basis (inkl. Sonderentgelten im Sommer und Winter), entsprechend heruntergerechnet je nach Stundenumfang in Teilzeit.
• 30(ab 202731)Tage Urlaub und Möglichkeit zum Sabbatical.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
• Zuschüsse zu Deutschlandticketund/oder JobRad Leasing.
• Yoga, Klettern, Schwimmen und/oder Fitness mit dem bezuschusstenEGYM Wellpass.
• Exklusive Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
• Einzel- sowie Team-Supervisionen und Mitgestaltung in interdisziplinären Arbeitskreisen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Horizontal und/oder vertikal- auch in anderen Leistungsbereichen.
• Fort- und Weiterbildungen zu Themen wie Traumapädagogik, Sozialpädagogisches Fallverstehen, Kinderschutz uvm.
• Miteinander und Aktionen zu unterschiedlichen Themen aus unserem Schutzkonzept und Praxisalltag.