Sozialpädagog*in als Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Ihre Aufgaben

als Teamleitung mit dem Schwerpunkten Betreuung in besonderer Wohnform für junge Frauen sind

• Fachliche Leitung des Teams
• Wirtschaftliche Steuerung des Teams und der Maßnahmen
• Kontrolle des Ressourceneinsatzes
• Beteiligung an Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Beratung und alltagsnahe Begleitung der Kolleg*innen
• Entwicklung einer tragfähigen Struktur und eines förderlichen Arbeitsklimas
• Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke
• Sie vertreten andere Teamleitungen im Urlaubs- und Krankheitsfall
• Sie stehen im Wechsel mit den anderen Leitungskräften für eine telefonische Erreichbarkeit zur Verfügung.

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfüllung der Anforderungen gemäß § 8 Wohn- und Betreuungspersonalverordnung
• einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und Leitungserfahrung im Bereich erzieherischer und/ oder sozialpsychiatrischer Hilfen
• fundierte Kenntnisse sozialpädagogischer und/ oder sozialpsychiatrischer Methoden
• Kenntnisse über psychische Erkrankungen
• Flexibilität und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
• Neugier und Interesse daran Menschen zu führen und zu fördern
• Kontaktfreude und Spaß an Sozialraumarbeit
• Selbstvertrauen und ein positives Selbstbild
• Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und die professionelle Distanz zu wahren
• eine gute Portion Humor und die Fähigkeit zur Eigenreflektion
• Kenntnisse im Sozialrecht
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook, App-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
• ein erfahrenes Team mit regelmäßigen Dienstbesprechungen
• interne und externe Fortbildungen, Leitungskräfteschulung
• ein dynamisches und freundliches Arbeitsklima
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
• flexible Arbeitszeit, die Sie in Teilen selbstständig organisieren
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-AVH (vergl. TVöD) S 15
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage bzw. ab 2027 31 Tage Urlaub, Regenerationstage und Umwandlungstage nach Tarif sowie bezahlte Freistellung für den 24.12 und 31.12. eines Jahres
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder zu Sportangeboten von EGYM Wellpass
• Teilnahme an JobRad