Sponsoring- und Eventmanager (m/w/d)

• Kultur-Sponsoring & Veranstaltungsmanagement: Sie übernehmen Aufgaben des Kultur-Sponsorings und Veranstaltungsmanagements.
• Angebots- und Vertragsmanagement: Sie prüfen Angebote fachlich, verhandeln Sponsoringverträge und gestalten bestehende Kooperationen durch Ihre kreativen Impulse, deren Umsetzung Sie steuern.
• Wettbewerbe & Veranstaltungen: Sie konzipieren und organisieren Wettbewerbe sowie unternehmenseigene Veranstaltungen – teils federführend, teils unterstützend – und setzen diese um.
• Budget & Abstimmung: Sie planen und kontrollieren das Budget für Ihren Aufgabenbereich, stimmen sich zu Themen und Projekten mit Kolleginnen und Kollegen ab und berücksichtigen dabei alle Kommunikationskanäle von Lotto Baden-Württemberg.
• Dienstleistersteuerung: Sie steuern externe Dienstleister und Agenturen.
• Kommunikation: Sie haben die kommunikativen Ziele des Unternehmens im Blick und tragen zu deren Erreichung bei.
• Dokumentation & Auswertung: Sie halten Arbeitsergebnisse strukturiert fest und werten diese für die Weiterentwicklung unserer Prozesse aus.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Kommunikation, Kulturmanagement, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung im Projekt-, Veranstaltungs- oder Sponsoringmanagement, sowie Kenntnisse im Vertragsmanagement, in der Budgetplanung und im Controlling.
• Kulturinteresse: Interesse am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Baden-Württemberg sowie an der Weiterentwicklung wirkungsvoller Sponsoring- und Veranstaltungsformate.
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Kollegialer, verbindlicher Umgang mit Partnern und dem Team; Präzise, selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlicher Veranstaltungsbetreuung außerhalb der normalen Arbeitszeiten.
• Auftreten & Technik: Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Offenheit für technologische Trends.

Wir bieten

• eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub,flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit auf mobile Arbeit
• eine moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage mit Betriebsrestaurant samt Terrasse
• umfangreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramme
• Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Ticket
• eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, sich einzubringen.