Job-Nr. 77409518

Springerin/Vertreterin von Hausmeistern, Hilfskräften und Pförtnern (Hausmeister/in)

Stadt Mönchengladbach vor 6 Tagen

Vollzeit

StandortMönchengladbach, Nordrhein-Westfalen

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.Vergütung nach Entgeltgruppe E 5 TVöD-V.

Aufgaben

Was Sie bei uns erwartetMit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Gebäudekontrolle - Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie regelmäßige Sicht- und Funktionskontrollen. Erkennen und Melden von Mängeln sowie deren Behebung in kleinerem Umfang oder Veranlassung der Behebung durch das Objektmanagement.
Verkehrssicherung und Außenanlagenpflege - Mitwirkung bei der Verkehrssicherung innerhalb und außerhalb der Gebäude, insbesondere beim Erkennen, Absichern und unverzüglichem Melden von Gefahrenstellen. Pflege der Außenflächen, einschließlich Kehr- und Streudienst sowie Schnee- und Eisbeseitigung. Bereitstellung der Müllcontainer an den Abfuhrtagen.
Gebäudeüberwachung und Schließdienst - Durchführung des Wach- und Schließdienstes. Überwachung der Tiefgarage.
Koordination und Unterstützung des Gebäudebetriebs - Beaufsichtigung der im Gebäude tätigen Reinigungskräfte. Bedarfsgerechte Herrichtung der Sitzungsräume. Verwaltung der Materialbestände.
Pforten- und Unterstützungsdienste - Wahrnehmung des Pfortendienstes bei Abwesenheit des Pförtners, insbesondere zur Verteilung der Post sowie Beflaggung.

Profil - Was Sie mitbringen

erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestelltDarüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
eine ausgeprägte Arbeitsmotivation
ein hohes Maß an Arbeitsbefähigung
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
Qualifikation zur elektrotechnisch unterwiesenen Person bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben

Benefits - Was wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime BenefitsHinweiseChancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).So geht’s weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.