Sr. Portfolio Manager (m/w/d)

• Leitung eines Teams von Projektmanagern: Ressourcenplanung und Teamentwicklung.
• Management eines Portfolios von Batteriespeicherprojekten: Überwachung internationaler Batteriespeicherprojekte, insbesondere in Deutschland, um die Einhaltung von Umfang, Zeitplan, Kosten und Qualitätsvorgaben sicherzustellen.
• Portfolioplanung und koordination: Planung und Koordination aller Aktivitäten des Portfolioteams, um einen effizienten Arbeitsablauf sicherzustellen und Projektmeilensteine zu erreichen.
• Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, Bereitstellung täglicher Updates zum Projektstatus und Änderungen.
• Analyse der Kundenanforderungen: Klärung der Kundenziele und -anforderungen, Analyse von Arbeitspaketen und Erstellung/Steuerung von Projektspezifikationen für Zulieferer.
• Analyse und Anpassung des Projektstatus: Überwachung des Projektstatus und Anpassung von Umfang, Zeitplan oder Budget bei Bedarf, um die Projektanforderungen zu erfüllen.
• Berichterstattung: Monatliche Berichte an den Vorstand und wöchentliche Berichte an Kunden liefern, um Transparenz und Rechenschaftspflicht sicherzustellen.
• Claim-Management: Ansprüche effizient bearbeiten, um Risiken zu mindern und Projektgefahren zu managen.
• Inbetriebnahmekoordination: Koordination von Inbetriebnahmemaßnahmen vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Baustellenmanagement.
• Einhaltung von Standards und Vorschriften: Einhaltung von PM-Standards und Geschäftskodizes, einschließlich Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien (EHS).

• Erfahrung: Mindestens 10 Jahre als Projektmanager im Anlagenbau/EPC-Geschäft, vorzugsweise im Bereich Energie- oder Netzlösungen, Windenergie oder erneuerbare Energien.
• Ausbildung: Masterabschluss in Elektro- oder Maschinenbau.
• Kundeninteraktion: Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden.
• Technischer und kommerzieller Fokus: Starkes Augenmerk auf Fristen und Budgetvorgaben, Verknüpfung technischer und kommerzieller Perspektiven.
• Führung: Nachgewiesener Erfolg in der Zusammenarbeit mit allen Managementebenen. Erfahrung in Personalmanagement
• Kommunikation: Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprache oder C1-Niveau) und Englisch (professionell).
• Reisebereitschaft innerhalb DE 20% - 30%

Wir bieten

Location: Berlin / Erlangen, Remote Germany

Diese Rolle ist entscheidend für den Erfolg unserer Batteriespeicherprojekte. Wenn Sie eine Mischung aus technischer Expertise, kaufmännischem Geschick und Führungsqualitäten haben, laden wir Sie ein, unserem dynamischen Team beizutreten.